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安龍供電局舉辦績(jī)效管理體系及應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)

2014年05月22日 09:08:43來源:亮點(diǎn)黔西南 作者:陳大軍

亮點(diǎn)黔西南 為有效推動(dòng)績(jī)效管理工作全面實(shí)施,讓各部門績(jī)效管理人員更加熟悉績(jī)效管理體系,熟練掌握績(jī)效管理系統(tǒng)的應(yīng)用。5月21日,安龍供電局舉辦績(jī)效管理體系及應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)。各部門、供電所績(jī)效管理人員參加培訓(xùn)。

 

據(jù)了解,在3月初,該局就對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行了為期一天的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)是該局2014年來所舉辦的第二期培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)三天,更加深入、詳細(xì)、全面,具有非常的必要性和重要性。

 

此次培訓(xùn)理論與實(shí)際操作相結(jié)合,咨詢公司對(duì)組織績(jī)效考核流程和員工績(jī)效考核流程進(jìn)行詳細(xì)講解。該局績(jī)效考核流程主要分為績(jī)效兼職錄入、經(jīng)理人確認(rèn)、辦公室審核、領(lǐng)導(dǎo)小組審批等。參培人員進(jìn)入系統(tǒng)按照流程及步驟現(xiàn)場(chǎng)操作演示,對(duì)操作過程中遇到的問題得到及時(shí)解決,確保該系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

 

據(jù)悉,該局績(jī)效管理系統(tǒng)預(yù)計(jì)6月份正式運(yùn)行。該系統(tǒng)充分利用科技手段和信息技術(shù),整合資源,完善激勵(lì)約束機(jī)制,優(yōu)化績(jī)效管理流程,進(jìn)一步提升該局管理水平。


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安龍供電局舉辦績(jī)效管理體系及應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)

亮點(diǎn)黔西南 | 2014年05月22日 09:08:43 | 陳大軍

亮點(diǎn)黔西南 為有效推動(dòng)績(jī)效管理工作全面實(shí)施,讓各部門績(jī)效管理人員更加熟悉績(jī)效管理體系,熟練掌握績(jī)效管理系統(tǒng)的應(yīng)用。5月21日,安龍供電局舉辦績(jī)效管理體系及應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)。各部門、供電所績(jī)效管理人員參加培訓(xùn)。

 

據(jù)了解,在3月初,該局就對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行了為期一天的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)是該局2014年來所舉辦的第二期培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)三天,更加深入、詳細(xì)、全面,具有非常的必要性和重要性。

 

此次培訓(xùn)理論與實(shí)際操作相結(jié)合,咨詢公司對(duì)組織績(jī)效考核流程和員工績(jī)效考核流程進(jìn)行詳細(xì)講解。該局績(jī)效考核流程主要分為績(jī)效兼職錄入、經(jīng)理人確認(rèn)、辦公室審核、領(lǐng)導(dǎo)小組審批等。參培人員進(jìn)入系統(tǒng)按照流程及步驟現(xiàn)場(chǎng)操作演示,對(duì)操作過程中遇到的問題得到及時(shí)解決,確保該系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

 

據(jù)悉,該局績(jī)效管理系統(tǒng)預(yù)計(jì)6月份正式運(yùn)行。該系統(tǒng)充分利用科技手段和信息技術(shù),整合資源,完善激勵(lì)約束機(jī)制,優(yōu)化績(jī)效管理流程,進(jìn)一步提升該局管理水平。

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