亮點黔西南訊  為切實推動黨員干部作風建設(shè)常態(tài)化長效化，提高服務群眾效率，徹底打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”障礙問題，經(jīng)研究，決定在全局開展以“干部之星、黨員之星”（以下簡稱“雙星”）創(chuàng)建活動為載體，以開展“時間去哪兒了、工作成效在哪里”雙查找雙述評為考核重要內(nèi)容，以“干部召回管理”為措施的整治“庸懶散漫浮”長效機制。6月30日上午9點，安龍縣安監(jiān)局煤礦管理中心開展第二季度“雙星”評定工作會議，由煤礦管理中心辦公室工作人員、瓦斯監(jiān)控管理人員和全體煤礦駐礦安監(jiān)員參加會議。

會議首先聽取各位工作人員述職第二季度的工作開展情況，取得的成效和不足，然后通過全體人員測評，然后得處最終的“勤政先鋒榜”（紅榜）和“惰政曝光臺”（黃榜）。

會議上，安監(jiān)局局長鄒遠吉作發(fā)言。一是開展“雙星”評定工作，干部職工要認真學習黨的群眾路線，轉(zhuǎn)變工作作風，嚴格整治“庸、懶、散、漫、浮”工作制度，加強管理模式，作為干部召回長效機制；二是為了提高干部職工的積極性，認真履職，提升工作能力，求真務實，嚴格按照“三嚴三實”開展工作；三是要充分認識“雙星”評定工作，勇于擔當，嚴以律己。（左永貴報道）