安龍縣從嚴(yán)從實管理監(jiān)督黨員干部，動真碰硬解決黨員干部“為官不為”問題，推動黨員干部積極履職盡責(zé)。

今年以來，安龍縣緊緊圍繞整治“為官不為”問題，建立“實績記載、集體測評、班子評定、結(jié)果公示”的考評機制，將202名“惰政”典型通過“惰政曝光臺”在機關(guān)單位、報刊電視、網(wǎng)絡(luò)媒體等進行公開曝光，并對其進行集中約談，讓惰政干部警醒。對年度兩次以上在“惰政曝光臺”曝光的干部進行召回管理。今年以來，共召回管理教育培訓(xùn)6期157人，其中科級干部32名、黨政（含縣直部門）主要領(lǐng)導(dǎo)18人，處罰金額6.12萬元。同時，加大作風(fēng)建設(shè)督查力度，縣委常委帶隊對9鎮(zhèn)（街道）、65個部門（單位）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”、中央八項規(guī)定、《貴州省黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”》《貴州省黨員干部作風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)”》《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等進行督查，開展明察暗訪9次，17人被問責(zé)，24人因違反廉政紀(jì)律被立案查處。（安龍縣紀(jì)委）