“今天我問一下大家，項目審批、資金安排、價費管理、執(zhí)法監(jiān)督以及人財物管理等方面可能存在的26個廉政風險點、48種表現(xiàn)形式，作為分管領導、股（室）負責同志，你們是如何抓好整改，落實‘一崗雙責’的……”日前，安龍發(fā)縣展改革局黨組書記、局長李仲明對分管副局長、各股（室）負責人進行廉政風險約談。

“這次約談，很突然，事前都不知道要約談我們，以往都是提前通知，并告知約談內(nèi)容，現(xiàn)場聽取匯報。”在問及此次‘問答式’約談的感受時，安龍發(fā)改局投資股責人唐永勝說到，這次約談，起到了提神醒腦、提振精神、咬耳扯袖的警示教育作用。

鑒于之前“傳統(tǒng)式”約談，約談對象有了心理準備，寫好“應對”材料，一念了之，觸碰不到心跳的弊端，安龍發(fā)改局轉(zhuǎn)變約談方式方法，采取問答的方式進行，且不將約談內(nèi)容事先告知約談對象，現(xiàn)場一問一答，既有針對性，又提醒干部時刻繃緊廉政之弦。  

“此次約談過程中，我看到大家都在認認真真地記著筆記，回答時‘正確的廢話’沒有了，說的都是一些‘干貨’，很好。”安龍發(fā)改局副局長吳天才說，通過現(xiàn)場問答，促使分管領導和股（室）負責同志切實擔負起黨風廉政建設的‘一崗雙責’責任，牢牢把責任扛在肩上、放在心里、抓在手中，由被動向主動轉(zhuǎn)變。抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設。

據(jù)李仲明介紹，安龍發(fā)改局將適時對分管領導、股（室）負責同志和需警示提醒的黨員、干部進行談話。全面準確地了解約談對象履行職責、“一崗雙責”、工作落實和思想動態(tài)等情況，指出存在的風險和問題，提出整改要求，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進行警示提醒和告誡糾正，對履行“一崗雙責”責任不力或不正確履行“一崗雙責”責任的，導致不正之風和和違規(guī)違紀的行為頻發(fā)、多發(fā)，造成嚴重后果的，嚴肅問責處理。

（方偉）

責編：許栩