安龍：選聘103名督查人員積極構建“大督查”格局

2018年04月09日 16:05:19來源：亮點黔西南作者：黃朝衛(wèi) 楊維波

近日，安龍縣向選聘的49名督查組長和54名督查員下聘書，積極構建“大督查”格局，進一步推進各項工作“大落實”。

督查“網絡全覆蓋”。聘任期內，督查人員隨時待命，聽從縣委、縣政府和縣紀委的督查安排和工作調遣。督查人員代表縣委縣政府行使督查權，接受督查指令開展工作，形成一張覆蓋方方面面的督查網絡，推動中央、省、州、縣決策部署落細落實。

督查“較真碰硬”。督查中，督查組長和督查員以“釘釘子”“擔擔子”精神和敢于較真碰硬的作風，在規(guī)定的時限內高標準完成督查任務，撰寫有情況、有問題、有建議的高質量督查情況報告。

督查 “緊盯問題導向”。督查工作要嚴格標準、統一尺度、深入實際，督查結果要求真實、全面、客觀；嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，省委、州委十項規(guī)定、縣委八項規(guī)定、保密工作規(guī)定和督查工作相關規(guī)定，確實維護好黨委政府的權威。督查后，督查組長和督查員要盯住存在問題“咬定青山不放松”，根據縣委縣政府領導意見和工作安排，開展回訪督查、暗訪調研等，督促被查單位抓好整改，確保決策全面落細落實。

據了解，督查組長和督查員聘期為2年，任期內由縣委縣政府督查室建立信息庫實施分類管理，并根據工作需要，縣委縣政府采取多種形式對選聘人員開展業(yè)務培訓，提高履職盡責的能力，著力打造一支能督、會督、善督、敢督的督查隊伍。期滿后對選聘人員履職評價，并按“四位一體”機制進行結果應用。

（黃朝衛(wèi) 楊維波）

責編：王亞盧生龍