請(qǐng)一天假要向超市交50元請(qǐng)假費(fèi)！22日，某超市促銷員余女士撥打新聞熱線稱，她打算請(qǐng)9天事假，要交450元錢請(qǐng)假費(fèi)，余女士想問(wèn)下這一規(guī)定合理合法嗎？(9月23日中國(guó)新聞網(wǎng))
 
天下之大，無(wú)奇不有。稀奇古怪之事可以說(shuō)是天天發(fā)生，請(qǐng)假要求先交“請(qǐng)假費(fèi)”，這真是“大年初一翻皇歷”——頭一回聽(tīng)說(shuō)。而余女士的這一遭遇看似一個(gè)笑話，其實(shí)已經(jīng)把是否合理合法的“繡球”拋給了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門，在筆者看來(lái)，這絕不是勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門的隔空問(wèn)話。
 
從余女士身份來(lái)看，既是超市的促銷員，也是企業(yè)公司的員工。雖然其工作崗位受超市管理，但其勞動(dòng)和工資關(guān)系在公司。也就是說(shuō)，其請(qǐng)假需經(jīng)超市審批，工資卻是公司發(fā)放。由此來(lái)說(shuō)，余女士請(qǐng)假，超市只需把其缺勤的天數(shù)告知公司，由公司按企業(yè)內(nèi)部規(guī)定扣除其相應(yīng)的工資。即使因余女士請(qǐng)假要扣除工資，那也應(yīng)是余女士勞動(dòng)關(guān)系所在的公司按制度來(lái)執(zhí)行，也不應(yīng)由超市以“請(qǐng)假費(fèi)”來(lái)體現(xiàn)。超市收取“請(qǐng)假費(fèi)”的做法與亂收費(fèi)何異？
 
從法律的角度來(lái)說(shuō)，員工請(qǐng)假本就是一件再正常不過(guò)的事，況且也沒(méi)有任何的法律規(guī)定職工不能請(qǐng)假。即便是有的企業(yè)單位在管理制度中，規(guī)定了職工全年請(qǐng)事假累計(jì)不能超過(guò)多少天，或請(qǐng)事假時(shí)間不能連續(xù)超過(guò)多少天，但這并不是說(shuō)不準(zhǔn)職工請(qǐng)事假，更不是請(qǐng)假交“請(qǐng)假費(fèi)”的理由。按照余女士說(shuō)法，自己當(dāng)促銷員后就沒(méi)有在法定節(jié)假日休過(guò)假，作為超市為何不能把余女士的事假當(dāng)作平時(shí)應(yīng)有的補(bǔ)休充抵呢？我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日，企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行規(guī)定的，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。同時(shí)還規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。如今超市在收取“請(qǐng)假費(fèi)”之前是不是應(yīng)該先補(bǔ)發(fā)員工休假期間加班的工資報(bào)酬？不僅如此，在此前勞動(dòng)部印發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》中也明確，除法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的費(fèi)用外，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。
 
盡管超市主管強(qiáng)調(diào)“請(qǐng)假費(fèi)”規(guī)定是超市的一項(xiàng)制度，每名員工入職前都學(xué)習(xí)了這一規(guī)定，但其恰恰忘記了超市制定規(guī)章制度也應(yīng)于法有據(jù)，更不能與法律法規(guī)相抵觸。既然如此，那這“請(qǐng)假費(fèi)”是什么法律的規(guī)定？正所謂，法無(wú)授權(quán)不可為，超市向勞動(dòng)者收取“請(qǐng)假費(fèi)”事實(shí)上已經(jīng)涉嫌違法。筆者認(rèn)為，之所以會(huì)發(fā)生這樣奇葩的事情，主要有兩方面原因：一是勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求，一些勞動(dòng)者為了不丟“飯碗”，委曲求全，給了用人單位肆意妄為的空間；二是勞動(dòng)行政部門監(jiān)督查處不到位，無(wú)形中給用人單位壯了膽。
 
回過(guò)頭來(lái)想，看似余女士是向媒體新聞熱線咨詢“請(qǐng)假費(fèi)”的合法性，可在媒體的曝光之下，實(shí)則是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)主管部門舉報(bào)反映。畢竟勞動(dòng)法明確規(guī)定勞動(dòng)行政部門主管本地區(qū)的勞動(dòng)工作。因此，作為當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政主管部門，應(yīng)根據(jù)余女士反映的情況牢牢抓住履行職能的主動(dòng)權(quán)，及早介入，跟進(jìn)調(diào)查，及時(shí)糾正超市的這一錯(cuò)誤行為，并依法依規(guī)進(jìn)行查處，以維護(hù)勞動(dòng)法的權(quán)威和嚴(yán)肅性。同時(shí)還應(yīng)舉一反三，開(kāi)展對(duì)當(dāng)?shù)赜萌藛挝坏呐挪椤＃ǜ羯酱蝤B(niǎo)）