貴州出臺人才政策：事業(yè)單位人員創(chuàng)業(yè)可提前退休

2013年08月01日 08:46:44來源：黔中早報作者：李朝恒

貴州省政府近日正式出臺關(guān)于支持“5個100工程”建設(shè)的7大政策措施，其中“人才政策”規(guī)定：事業(yè)單位工作人員工作年限滿30年或男性年滿55周歲、女性年滿50周歲且工作年限滿20年的，到“5個100工程”項目區(qū)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦非公有制企業(yè)，可以辦理提前退休手續(xù)。

　　省政府要求，以“中國貴州人才博覽會”為載體，建立“5個100工程”高層次人才、崗位信息庫，積極開展各類國內(nèi)高層次創(chuàng)新人才尋訪活動。到2015年，為“5個100工程”開展職業(yè)培訓5萬人。

　　鼓勵選派協(xié)調(diào)能力強、具有相同相近專業(yè)知識的人才到“5個100工程”重點項目、重點企業(yè)工作。對各級政府部門從機關(guān)、事業(yè)單位選派到“5個100工程”項目區(qū)工作的領(lǐng)導和骨干，可保留其原身份，按本人基本工資的10%享受項目區(qū)補貼，調(diào)離或退休時取消，費用由各項目區(qū)自籌。

　　事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位同意，可在國家政策和法律規(guī)定范圍內(nèi)，到“5個100工程”項目區(qū)從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)合作等工作。將“5個100工程”項目中非公有制企業(yè)人才的職稱評審工作納入各級人力資源社會保障部門職稱工作范圍，實行分類評審，與國有企事業(yè)單位同等對待。

　　延伸閱讀

　　在示范小城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)落戶

　　一家老小都可上城鎮(zhèn)戶口

　　省政府關(guān)于支持“5個100工程”建設(shè)的政策還包括土地、財政、金融、稅收、環(huán)保和其它政策共計26條。

　　其中，關(guān)于改革戶籍制度的政策規(guī)定：在示范小城鎮(zhèn)率先進行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌試點，凡愿意在示范小城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)落戶的，本人、配偶及其直系、親屬可登記為城鎮(zhèn)戶口。市民化的農(nóng)村居民繼續(xù)按《貴州省人口與計劃生育條例》的規(guī)定執(zhí)行；可以在享有城鎮(zhèn)福利、社保的同時，繼續(xù)享有農(nóng)村宅基地；在示范小城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村居民，按本人意愿，其集體土地的承包經(jīng)營權(quán)可繼續(xù)保留，也可有償退還和流轉(zhuǎn)。

作者：李朝恒來源：黔中早報編輯：吳鏈

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