亮點黔西南訊 為進一步提高組工干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實增強干部的責任意識和大局意識，嚴格按照相關規(guī)定履行工作職責，樹立新時期正確的世界觀、人生觀和價值觀，晴隆縣委組織部要求每一個組工干部做到“五個進一步”從而打造一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、素養(yǎng)高的組工隊伍。

    一是進一步加強工作創(chuàng)新能力  晴隆縣委組織部要求組工干部要打破長期以來形成重程序、守規(guī)矩、帶著“條條框框”考慮問題的僵化思維，在今后工作之中要把當前工作和縣委實施的中心工作緊密結合，圍繞研究新事物、接受新觀念、形成新思維，跟上新形勢的發(fā)展。針對組織工作中存在的難點和重點問題，既要做到講原則、講規(guī)矩、講程序，也要大膽改革創(chuàng)新，善于在政策規(guī)范范圍內(nèi)想辦法、尋對策，積極探索服務經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的新辦法和新途徑，比如在深化干部人事制度改革、貫徹選人用人四項監(jiān)督制度、提高選人用人公信度、加強基層黨的建設及黨管人才建設中，不斷提高組織工作科學化、規(guī)范化、制度化水平。

    二是進一步提高學習思考能力  學習能力決定著一個人的思想境界、價值取向、道德情操、工作態(tài)度和生活情趣，決定著一個人的能力和作風。并且組織工作是一項業(yè)務性、規(guī)范性很強的工作，這就要求組工干部樹立終身學習的意識，堅持向書本學習，向同志學習，向生活學習，時時學，處處學，不僅學好組織工作的各項政策、規(guī)范和程序，而且要加強經(jīng)濟、法律等知識的學習。在勤奮學習的基礎上，養(yǎng)成勤于思考的習慣，只有對每一個問題進行深刻地思考才能悟透求解，通過學習探索解決問題的新方法，新途徑，把所學的知識轉(zhuǎn)化為自己的實際工作能力，把所學知識真正運用到實踐工作中做到學用結合。

    三是進一步提高服務大局的能力  正確判斷形勢，牢牢把握大局，是做好工作的前提和基礎。要全面深入了解當前全縣經(jīng)濟發(fā)展的目標任務和情況，把工作放在全縣發(fā)展大局中去謀劃和思考，主動摒棄自我封閉，強化大局意識，更好地認識大局、把握大局、服務大局。

    四是進一步著力提升宣傳引導能力   組工干部作為黨性最強的干部，要及時了解網(wǎng)絡動態(tài)，把握網(wǎng)絡輿情，并把科學分析網(wǎng)絡輿情與組織工作結合起來，善于把實踐中探索創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法總結出來，宣傳出去，從而讓群眾了解組織工作的主要內(nèi)容、基本職能和方式方法，把組織工作置于群眾的廣泛監(jiān)督之下，最大限度消除組織工作的神秘感，提高組織工作民主化、科學化和制度化水平，讓干部群眾在掌握情況基礎上，對組織工作進行客觀評價。

    五是進一步樹立以人為本的理念  作為一名組工干部要時刻牢固樹立以人為本的服務理念，樹立服務基層、服務群眾的觀念，增強責任意識，端正工作態(tài)度，善于換位思考，設身處地地站在服務對象的立場上想問題、出對策，大力倡導把把責任融入服務、管理融入服務的理念，把服務貫穿于工作中。（李隆玉  報道）