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晴隆:四項措施落實基層黨建工作責任

2013年01月07日 11:22:33來源:亮點黔西南 作者:黃 霖

    亮點黔西南訊  黔西南州晴隆縣在實施基層黨建“細胞工程”中,以學習貫徹黨的十八大精神為主線,大膽創(chuàng)新,積極探索加強基層組織建設工作的有效途徑,以四項措施全面落實黨建工作責任,努力提升全縣黨建工作科學化水平。

    夯實黨建責任。制定出臺《晴隆縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、部門黨組織書記履行基層黨建工作責任述職考核辦法(暫行)》。各級黨組織牢固樹立抓黨建工作的責任意識,全面落實基層黨組織建設領導責任制、協(xié)作責任制和黨組織書記第一責任人職責,嚴格執(zhí)行黨建例會和目標責任管理制度,逐級簽定目標責任書,建立“三級書記”抓基層機制,年內(nèi)將抓黨建工作的履職情況自下而上層層述職。述職考核由日常記實考核、現(xiàn)場觀摩考核、年度綜合考核、述職評議考核四部分組成,采取百分制量化,按20:20:40:20 的比例加權計分,確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。2012年,全縣15名黨(工)委書記向縣委作了述職,各基層黨組織也相繼向上級黨(工)委作了抓基層黨建工作述職,充分發(fā)揮各基層黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等各項工作中的領導作用,形成了書記帶頭抓,班子成員配合抓,齊心協(xié)力共同抓的工作格局。

    打造黨建品牌。全縣各級黨組織以實施基層黨建“細胞工程”為載體,立足“營養(yǎng)足、功能好、活力強”的目標要求,按照“一黨委一創(chuàng)新、一支部一亮點”的工作思路,重點在黨員作用發(fā)揮、黨組織創(chuàng)新設置、黨建工作機制健全和黨員發(fā)展培訓管理等方面,大膽探索實踐,探索推行村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村校聯(lián)建黨組織,及時總結提煉,深入挖掘整理,推進黨建工作集成創(chuàng)新,年底黨建工作考核實行創(chuàng)新加分制度。沙子保家村探索在社會組織上建黨組織,形成“三鏈兩設”黨建模式;雞場鎮(zhèn)學官村與發(fā)祥煤礦聯(lián)合建黨組織,走“村企聯(lián)建”黨建模式路子,促進礦區(qū)和諧發(fā)展;光照鎮(zhèn)東方紅村黨總支與東方紅小學聯(lián)合建黨組織,探索“村校聯(lián)建”黨建模式,這些模式取得了一定的成效,并獲得省委常委、省委組織部長孫永春和州委常委、州委組織部長杜丹兩位領導的親筆批示。

    加大宣傳調(diào)研。積極落實基層黨委成員雙點(示范點、包扶點)聯(lián)系制度,定期開展專題調(diào)研,解決突出問題。各基層黨委及時總結宣傳好經(jīng)驗、好做法,采取制作宣傳欄、編發(fā)黨建信息、報刊媒體宣傳等形式,全力營造黨建輿論氛圍;圍繞黨建基層組織建設方面的新情況、新問題組織開展調(diào)研,著力運用調(diào)研成果推動黨建工作。實行外宣獎勵制度,年底開展調(diào)研報告評獎活動。2012年共上報信息稿件452條。在《貴州日報》、《當代貴州》、貴州先鋒網(wǎng)、貴州基層黨建網(wǎng)、省委組織部內(nèi)網(wǎng)、貴州電視臺、貴州省人民廣播電臺等省級媒體采用300多條;在《黔西南日報》、黔西南電臺、黔西南人民廣播電臺、黔西南黨建、黔西南組織工作網(wǎng)、中國黔西南網(wǎng)等宣傳媒體用稿120多條;被州委組織部采用187條

    強化督促檢查。各基層黨委堅持深入基層,科學制定檢查內(nèi)容,強化檢查指導,狠抓工作落實?h委組織部、黨建辦進一步完善黨建工作考核辦法,成立3個督查組,每名干部聯(lián)系一個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委或縣直部門,不定期進行督查,建立督查工作記錄,加強日常檢查和半年、年終考核,查找黨建工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),黨建工作責任制落實情況納入領導班子和領導干部考核內(nèi)容,與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行,努力把全縣黨建工作提高到一個新水平。(黃 霖  報道)


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亮點黔西南 | 2013年01月07日 11:22:33 | 黃 霖

    亮點黔西南訊  黔西南州晴隆縣在實施基層黨建“細胞工程”中,以學習貫徹黨的十八大精神為主線,大膽創(chuàng)新,積極探索加強基層組織建設工作的有效途徑,以四項措施全面落實黨建工作責任,努力提升全縣黨建工作科學化水平。

    夯實黨建責任。制定出臺《晴隆縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、部門黨組織書記履行基層黨建工作責任述職考核辦法(暫行)》。各級黨組織牢固樹立抓黨建工作的責任意識,全面落實基層黨組織建設領導責任制、協(xié)作責任制和黨組織書記第一責任人職責,嚴格執(zhí)行黨建例會和目標責任管理制度,逐級簽定目標責任書,建立“三級書記”抓基層機制,年內(nèi)將抓黨建工作的履職情況自下而上層層述職。述職考核由日常記實考核、現(xiàn)場觀摩考核、年度綜合考核、述職評議考核四部分組成,采取百分制量化,按20:20:40:20 的比例加權計分,確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。2012年,全縣15名黨(工)委書記向縣委作了述職,各基層黨組織也相繼向上級黨(工)委作了抓基層黨建工作述職,充分發(fā)揮各基層黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等各項工作中的領導作用,形成了書記帶頭抓,班子成員配合抓,齊心協(xié)力共同抓的工作格局。

    打造黨建品牌。全縣各級黨組織以實施基層黨建“細胞工程”為載體,立足“營養(yǎng)足、功能好、活力強”的目標要求,按照“一黨委一創(chuàng)新、一支部一亮點”的工作思路,重點在黨員作用發(fā)揮、黨組織創(chuàng)新設置、黨建工作機制健全和黨員發(fā)展培訓管理等方面,大膽探索實踐,探索推行村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村校聯(lián)建黨組織,及時總結提煉,深入挖掘整理,推進黨建工作集成創(chuàng)新,年底黨建工作考核實行創(chuàng)新加分制度。沙子保家村探索在社會組織上建黨組織,形成“三鏈兩設”黨建模式;雞場鎮(zhèn)學官村與發(fā)祥煤礦聯(lián)合建黨組織,走“村企聯(lián)建”黨建模式路子,促進礦區(qū)和諧發(fā)展;光照鎮(zhèn)東方紅村黨總支與東方紅小學聯(lián)合建黨組織,探索“村校聯(lián)建”黨建模式,這些模式取得了一定的成效,并獲得省委常委、省委組織部長孫永春和州委常委、州委組織部長杜丹兩位領導的親筆批示。

    加大宣傳調(diào)研。積極落實基層黨委成員雙點(示范點、包扶點)聯(lián)系制度,定期開展專題調(diào)研,解決突出問題。各基層黨委及時總結宣傳好經(jīng)驗、好做法,采取制作宣傳欄、編發(fā)黨建信息、報刊媒體宣傳等形式,全力營造黨建輿論氛圍;圍繞黨建基層組織建設方面的新情況、新問題組織開展調(diào)研,著力運用調(diào)研成果推動黨建工作。實行外宣獎勵制度,年底開展調(diào)研報告評獎活動。2012年共上報信息稿件452條。在《貴州日報》、《當代貴州》、貴州先鋒網(wǎng)、貴州基層黨建網(wǎng)、省委組織部內(nèi)網(wǎng)、貴州電視臺、貴州省人民廣播電臺等省級媒體采用300多條;在《黔西南日報》、黔西南電臺、黔西南人民廣播電臺、黔西南黨建、黔西南組織工作網(wǎng)、中國黔西南網(wǎng)等宣傳媒體用稿120多條;被州委組織部采用187條

    強化督促檢查。各基層黨委堅持深入基層,科學制定檢查內(nèi)容,強化檢查指導,狠抓工作落實。縣委組織部、黨建辦進一步完善黨建工作考核辦法,成立3個督查組,每名干部聯(lián)系一個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委或縣直部門,不定期進行督查,建立督查工作記錄,加強日常檢查和半年、年終考核,查找黨建工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),黨建工作責任制落實情況納入領導班子和領導干部考核內(nèi)容,與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行,努力把全縣黨建工作提高到一個新水平。(黃 霖  報道)

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