亮點黔西南訊 近年來，晴隆縣認真貫徹落實《機關(guān)黨建工作條例》，研究制定出臺《加強和改進新形勢下機關(guān)黨的建設(shè)的意見》，采取“五強化”措施，確保全縣機關(guān)黨建工作“走前頭”，不斷夯實機關(guān)黨建工作基礎(chǔ)。

    強化公開承諾。機關(guān)部門共產(chǎn)黨員佩戴黨徽，亮明黨員身份，廣泛開展黨組織和黨員公開承諾活動和“三亮三比三評”等活動，把黨建責任與落實業(yè)務(wù)工作任務(wù)相結(jié)合，建立健全工作互通方式，每個支部結(jié)合工作實際承諾辦理1-2件實事。創(chuàng)建群眾滿意窗口，爭當優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵，每位黨員公開作出承諾，將服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)電話、服務(wù)效果向社會公示，接受社會監(jiān)督，強化基層意識、服務(wù)意識和形象意識，不斷加強和改進機關(guān)作風建設(shè)。2012年，全縣100多個機關(guān)黨組織和2000多名黨員開展公開承諾，并簽訂承諾書。

    強化能力建設(shè)。制定黨員教育培訓工作計劃，深入推進學習型黨組織創(chuàng)建活動。采取集中培訓、崗位輪訓、以會代訓等多種形式，加強機關(guān)黨員干部教育培訓，組織學習黨章和黨的基本知識、科學文化知識、經(jīng)濟、法律和業(yè)務(wù)知識，不斷增強崗位履職能力，努力提升謀劃科學發(fā)展的水平。結(jié)合“六五”普法的開展，全縣各執(zhí)法單位組織法律法規(guī)、公務(wù)員職業(yè)道德等相關(guān)法律法規(guī)知識考試，充分利用廣播、電視、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料、開展民意測評等方式，大力加強規(guī)范執(zhí)法教育，形成了公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、柔性執(zhí)法、人性化執(zhí)法的良好局面。

     強化服務(wù)目標。晴隆以縣鄉(xiāng)包聯(lián)為支撐，引導縣鄉(xiāng)機關(guān)干部聚力基層，深入基層抓基層，深入一線抓發(fā)展，為農(nóng)村“細胞”提供服務(wù)。開民黨員設(shè)崗定責活動，把與群眾生活息息相關(guān)的審批資源和事項實行“一站式”、“一條龍”服務(wù)。同時，配套首問負責、限時辦結(jié)、全程代辦、責任追究等制度。包村聯(lián)戶中，圍繞實現(xiàn)“結(jié)交一批朋友、建好一個班子、理清一個思路、扶持一個產(chǎn)業(yè)、解決一批問題、完善一套制度”的“六個一”包聯(lián)目標開展工作。目前，全縣建成縣政務(wù)大廳1個、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心14個、村（社區(qū)）便民服務(wù)站96個。

    強化活動載體。結(jié)合“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作，駐村干部協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門在資金、技術(shù)、政策上有針對性扶持、服務(wù)、指導，為村級黨組織和黨員干部人才創(chuàng)業(yè)開通“綠色通道”。著眼實際開展“晴隆大發(fā)展，我們怎么干”、“六個一”、“我為黨旗添光彩，我為晴隆作貢獻”和“比、亮、評”實績展示等一系列主題活動，激發(fā)黨員的服務(wù)熱情和創(chuàng)業(yè)激情。如針對部分村長期面貌依舊、集體經(jīng)濟薄弱及黨員致富帶富能力不強等問題，在全縣部署開展“黨員創(chuàng)業(yè)致富行動”，為農(nóng)村黨組織和黨員干部隊伍搭建創(chuàng)業(yè)平臺

     強化黨建扶貧。千方百計爭取項目，努力加大黨建扶貧投入。黨建扶貧工作隊充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和職能作用，為貧困農(nóng)村努力爭取項目，增加資金投入，政府和有關(guān)部門更要加大投入，共同促進貧困農(nóng)村道路、供水、學校、村級活動室等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特色種植、養(yǎng)殖、加工業(yè)發(fā)展以及農(nóng)民市場流通組織建設(shè)，努力促進貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條件盡快改善、自我發(fā)展能力進一步增強。目前，全縣共選派126名縣直機關(guān)干部組成14個黨建扶貧工作隊到14個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展黨建扶貧工作，進一步促進黨的建設(shè)工作，全面提升經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。

    強化人才引進。 積極籌建人才信息庫，不斷加大人才引進和培養(yǎng)力度，以解決經(jīng)濟發(fā)展帶來的巨大人才缺口。根據(jù)晴隆縣煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展和安南古城等重點項目建設(shè)需要，采取柔性引進等辦法，從經(jīng)濟文化發(fā)達地區(qū)引進人才補充新鮮血液，刺激創(chuàng)新能力。2012年，從徐礦集團引進5名專業(yè)技術(shù)人員、州直單位引進2名業(yè)務(wù)干部，為推動全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重點項目建設(shè)提供了人才支撐。（黃霖）