亮點黔西南訊  為健全農(nóng)村基層干部激勵保障機制，晴隆縣出臺了《正常離任村干部生活補助暫行辦法》，全縣所有正常離任村干部統(tǒng)一由縣財政發(fā)放生活補助，確保村干部“退有所養(yǎng)”。目前，2012年度的補助金已全部發(fā)放到離任村干部手中。

    本著“廣覆蓋”的原則，晴隆縣委組織部將建國以來正常離任的村干部全部納入補助范圍之列。每年按照離任村干部任職年限進行補助，每任任職30年以上補助2500元，每任任職25-29年補助2000元，每任任職20-24年補助1800元，每任任職15-19年補助1600元，每任任職10-14年補助1500元，于每年打卡發(fā)放，此舉不但保證了村級干部離任后老有所養(yǎng)、老有所依，同時也有效調動了現(xiàn)任村干部的積極性。

    通過本人申報、村初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣委組織部復審等環(huán)節(jié)，統(tǒng)計出符合條件的離任村干部，全縣最高的每年可享受生活補助2500元。為此，縣財政拿出80多萬元用于補助。晴隆縣委組織部還規(guī)定，生活補助標準實行動態(tài)管理，并根據(jù)全縣經(jīng)濟發(fā)展情況，適時提高補助標準。（李隆玉  報道）