亮點(diǎn)黔西南訊  為健全農(nóng)村基層干部激勵保障機(jī)制，晴隆縣出臺了《正常離任村干部生活補(bǔ)助暫行辦法》，全縣所有正常離任村干部統(tǒng)一由縣財政發(fā)放生活補(bǔ)助，確保村干部“退有所養(yǎng)”。目前，2012年度的補(bǔ)助金已全部發(fā)放到離任村干部手中。

    本著“廣覆蓋”的原則，晴隆縣委組織部將建國以來正常離任的村干部全部納入補(bǔ)助范圍之列。每年按照離任村干部任職年限進(jìn)行補(bǔ)助，每任任職30年以上補(bǔ)助2500元，每任任職25-29年補(bǔ)助2000元，每任任職20-24年補(bǔ)助1800元，每任任職15-19年補(bǔ)助1600元，每任任職10-14年補(bǔ)助1500元，于每年打卡發(fā)放，此舉不但保證了村級干部離任后老有所養(yǎng)、老有所依，同時也有效調(diào)動了現(xiàn)任村干部的積極性。

    通過本人申報、村初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣委組織部復(fù)審等環(huán)節(jié)，統(tǒng)計(jì)出符合條件的離任村干部，全縣最高的每年可享受生活補(bǔ)助2500元。為此，縣財政拿出80多萬元用于補(bǔ)助。晴隆縣委組織部還規(guī)定，生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行動態(tài)管理，并根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，適時提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。（李隆玉  報道）