亮點(diǎn)黔西南訊 為整治干部“庸、懶、散、慢、浮”的問題，黔西南州晴隆縣以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，四措并舉，全面部署不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，增強(qiáng)工作責(zé)任心。

周密安排部署�？h委于9月26日組織召開了不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作啟動(dòng)會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了黔西南州開展不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作要求，宣讀了《關(guān)于在全州開展不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作的通知》，并對(duì)全縣開展不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作進(jìn)行了安排部署，要求縣直各部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要以學(xué)習(xí)興仁縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理的做法為契機(jī)，加大庸、懶、散、慢、浮的治理力度，健全干部管理機(jī)制，建立一支適應(yīng)新時(shí)期工作需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

科學(xué)制定方案。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合縣情實(shí)際，由縣委組織部組織起草了《晴隆縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（試行）》，在充分征求縣委常委、人大主任、政協(xié)主席和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人社部門的意見后，于9月30日印發(fā)，確保管理辦法更加符合晴隆縣的實(shí)際，更能夠突出解決黨員干部不勝任現(xiàn)職的問題。

準(zhǔn)確定位目標(biāo)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)暨“向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責(zé)”主題活動(dòng)，縣委列舉出了23條不勝任現(xiàn)職干部的表現(xiàn)形式、9條不勝任現(xiàn)職干部的認(rèn)定方式、7條不勝任現(xiàn)職干部的組織處理方式，確保科學(xué)定位不勝任現(xiàn)職干部，規(guī)范認(rèn)定程序，合理管理干部。要求縣直各部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）結(jié)合工作情況于每季度最后一個(gè)月20日前上報(bào)送一次不勝任現(xiàn)職干部情況，目前全縣正開展清理排查不勝任現(xiàn)職干部工作。

積極宣傳動(dòng)員。通過集中學(xué)習(xí)、印發(fā)文件、借助縣電視臺(tái)、政府網(wǎng)頁等縣內(nèi)媒體開展宣傳等方式，進(jìn)一步加強(qiáng)不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作的宣傳力度，讓全縣干部職工充分認(rèn)識(shí)不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作的重要意義，營造出比學(xué)趕超、力爭上游的工作氛圍，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，為晴隆縣與全國、全省、全州同步小康作出新的更大的貢獻(xiàn)。（陳晉 報(bào)道）