晴隆縣：建設(shè)“精準扶貧·數(shù)字晴隆”信息平臺推進精準扶貧

2015年09月02日 07:58:59來源：亮點黔西南作者：劉昌國

亮點黔西南訊 8月，為進一步貫徹落實好習近平總書記視察貴州時的講話精神、汪洋副總理對扶貧開發(fā)的有關(guān)要求以及今年5月13日在晴隆縣召開的全省扶貧開發(fā)重點縣結(jié)對幫扶工作座談會精神，結(jié)合黔西南州委提出的“晴隆奔小康、關(guān)鍵在行動，同步不同步，關(guān)鍵看干部”的要求，與興義民族師范學院開展校地合作，建設(shè)了“精準扶貧·數(shù)字晴隆”信息平臺，并積極利用信息平臺推進精準扶貧。主要采取以下幾項措施：

實施分類管理。一是將全縣96個村（社區(qū)）劃分為一類村、二類村、三類村，具體分類結(jié)合信息平臺和全國精準扶貧系統(tǒng)分析產(chǎn)生，并綜合分析各村“三資”及產(chǎn)業(yè)情況制定幫扶計劃。二是根據(jù)農(nóng)戶收入和資產(chǎn)情況，將所有農(nóng)戶分為小康戶、非貧困戶、一般貧困戶、貧困戶、低保貧困戶和特殊戶（含低保戶、五保戶等特殊人群），明確工作重點為一般貧困戶、貧困戶和低保貧困戶，特殊戶協(xié)調(diào)由民政部門進行兜底。加強技能培訓(xùn)，引導(dǎo)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，擴寬收入渠道，從根本上解決貧困問題。三是將貧困戶按照其貧困原因分為因病致貧類、因?qū)W致貧類（即撫育子女讀書致貧）、自然貧困類和失業(yè)致貧類（如大廠鎮(zhèn)原銻礦廠員工），根據(jù)致貧原因，制定扶貧計劃助其脫貧。

組建扶貧攻堅工作組。由一名副縣級領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)單位負責人，扶貧辦全體工作人員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）扶貧站站長為成員，組成晴隆縣扶貧攻堅工作組。其主要職責是幫助各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）制定減貧計劃和實施方案，督促各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）抓好落實，同時結(jié)合信息平臺和精準扶貧系統(tǒng)，開展調(diào)研，形成調(diào)研報告給縣委縣政府參考，并協(xié)助擬定全縣扶貧攻堅工作實施計劃和方案，抓好貫徹落實。

實行包保責任制。每年年初，結(jié)合信息平臺與精準扶貧系統(tǒng)，篩選出當年減貧對象，扶貧辦安排人員實行片區(qū)包保責任制，同時按照屬地管理的原則，落實包保責任，確保每個減貧對象均有人管理，有人指導(dǎo)。減貧對象的篩選按照科學合理的原則，如本年度有在校大學生，次年畢業(yè)的，幫助其就業(yè)后即可成為減貧對象。同時在安排扶貧項目時，明確縣扶貧辦和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）包保責任人，直至項目驗收報賬后才脫鉤。

實行跟蹤管理。明確減貧對象和安排扶貧項目后，包保責任人員要全程跟蹤管理，按季度匯報工作開展情況，實時在信息平臺和精準扶貧信息系統(tǒng)，讓縣委縣政府及時掌握工作開展情況。針對工作中和群眾反映的問題和建議，由包保人員及時反饋給縣委縣政府，并及時正面答復(fù)群眾，確保工作開展平穩(wěn)有序。同時對工作開展不及時或進度緩慢的進行督促落實，排名靠后的有關(guān)工作人員作為干部召回管理對象，對工作落實效果好，群眾反映好，排名靠前的干部作為年度考核表彰優(yōu)秀的重要依據(jù)。（劉昌國報道)