晴隆調(diào)委會成功調(diào)處一起雇傭勞動合同糾紛

2016年05月05日 10:04:31來源：亮點黔西南作者：鄧吉榮

亮點黔西南訊 5月4日，晴隆蓮城司法所與蓮城鎮(zhèn)蔡家村調(diào)委會共同成功調(diào)處一起雇傭勞動合同糾紛。

事件經(jīng)過

裝修老板張某祥（興義人）在晴隆縣大廠子嘎木村二十三公章處承攬了一棟房子進行裝修，雇蓮城鎮(zhèn)蔡家村李某進等人為其做工，同時雇蓮城鎮(zhèn)蔡家村王某書用貨運三輪車為其轉(zhuǎn)運裝修材料。于2016年4月初，王某書在卸載材料的過程中，貨運三輪車發(fā)生側(cè)翻，壓住正在搬運材料的李某進，造成李某進的右手和左腿發(fā)生骨折的重傷；李某進受傷后，被及時送往六盤水華佗醫(yī)院住院治療，于2016年4月底康復(fù)出院，產(chǎn)生醫(yī)療費、護理費、誤工費、車旅費等相關(guān)費用共計14500余元。

李某進出院后，找到王某書和張某祥，要求其承擔賠償責任，但是王某書以是幫助張某祥做工為由，要求要賠償也是要求張某祥先進行賠償，自己不予賠償；張某祥說是王某書自己操作不當導(dǎo)致車輛側(cè)翻致李某進受傷，王某書必須全部賠償，自己不予賠償。李某進在無奈之下向蓮城司法所申請調(diào)解。

工作人員調(diào)解

5月4日，蓮城司法所工作人員與蔡家村調(diào)委會成員一起在蔡家村調(diào)解室給三方進行調(diào)處。調(diào)解過程中，司法所工作人員在詳細了解了該起糾紛的情況下，事實是因為王某書的操作不當才發(fā)生車輛側(cè)翻致李某進受傷，但是李某進、王某書與張某祥均是雇傭勞動關(guān)系；所以，司法所工作人員從《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。”、第十一條第一款“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。”之規(guī)定向張某祥、王某書進行法律解釋后，張某祥、王某書才同意對李某進進行賠償，三方達成賠償協(xié)議。在責任分擔上，由王某書承擔約70％的賠償責任，張某祥承擔約30％的賠償責任；王某書當場賠償了11500元，張某書當場賠償了3000元。

張某祥、王某書在履行賠償后，一致表示自己以后一定加強法律知識學習，依法做事才不會吃虧上當。同時，張某祥與李某進握手言和，表示李某進刮瓷粉的技術(shù)相當精湛，雇傭李某進繼續(xù)為自己做工。

至此，一起雇傭勞動合同糾紛得到了圓滿調(diào)和。（鄧吉榮報道）