（原文標題：普安：用干部“辛苦指數(shù)”換取客商的“安心指數(shù)”）

    亮點黔西南訊 4月8日，普安縣召開全縣項目建設暨“安商百日行動”推進會，普安縣圍繞“安商百日行動”，開展干部作風整頓，營造良好投資環(huán)境，強化敬商、親商、護商、安商理念，強力推進招商引資、重大項目、重點工程和“5個100”工程建設，該縣以“安心+安居+創(chuàng)業(yè)”的模式用干部辛苦指數(shù)換取客商的安心指數(shù)。

    一是提供全面保障，讓客商安心。為保障客商的合法權益，明確專門部門和人員向投資者介紹國家相關法律法規(guī)及州、縣的招商引資優(yōu)惠政策和辦理相關手續(xù)的程序，并在縣紀檢監(jiān)察部門設立縣安商辦公室，設置舉報信箱和舉報電話，接受企業(yè)和群眾的舉報、投訴、反映有關職能部門及人員吃拿卡要、“四難”、行政不作為、亂作為、慢作為、互相推諉、效率低下等商家的不安因素，并在政府門戶網(wǎng)上設立安商咨詢投訴窗口，暢通咨詢投訴渠道，對于舉報和投訴的線索，采取“1+3+1”的方式進行辦理，即在1個工作日內按照“一件一號”的原則送相關領導閱處；對建議意見分3級答復，一般建議意見、咨詢事項必須在3日內答復；投訴舉報在7日內答復；需調查處的，在15-30日內答復；對答復超限的由縣委政府督查室下1份《督辦通知單》進行重點督辦。以此保障客商的投資信心，讓客商能安心、安下心。

    二是提升服務水平，讓客商安居。為讓客商把心定在普安，把企業(yè)落戶普安，把家安在普安，以“十破十立”解放思想大討論活動為契機，促使干部思想上解放、行動上實干，用作風轉變促項目建設，用作風轉變促環(huán)境建設，提升服務安商水平，該縣加強組織領導成立由縣政府主要領導任組長，縣四大班子、副縣級領導、縣直相關部門負責同志為成員領導小組加強安商工作力度，制定工作方案，細化工作任務，進駐相關企業(yè)、深入實地調研具體困難和問題，分析和研究存在困難的原因，提出處理意見建議，與客商接成親戚、做成朋友，為客商營造敬商、親商、護商、安商的進駐環(huán)境，促進企業(yè)能落戶、落下戶。

    三是轉變干部作風，讓客商創(chuàng)業(yè)。以貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省、州、縣的有關規(guī)定來轉變干部工作作風，形成客商的投資“洼地”和創(chuàng)業(yè)“樂園”，實行每季度進行一次由部分“兩代表一委員”、項目業(yè)主、企業(yè)負責人的組成的評議會，并將評議報告結果向社會公布的評議制度，建立嚴格的問責制度，即對安商工作完成進度進行評定，獎罰并濟，對缺乏工作激情、不敢擔當?shù)膱詻Q進行調整問責，掀起“空談誤國、實干興邦”的工作作風，用干部更加勤奮務實的精神狀態(tài)，真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的工作勁頭，來換取客商創(chuàng)業(yè)的投資環(huán)境，用“辛苦指數(shù)”換取客商的“安心指數(shù)”，讓客商能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)好業(yè)。（黃倫 報道）