普安法院多舉措推進改革工作

2015年05月25日 09:05:23來源：作者：陽大艷

亮點黔西南訊 5月5日起，普安縣人民法院正式啟動了審判權(quán)運行機制改革工作，建立了一套符合司法規(guī)律、權(quán)責統(tǒng)一、權(quán)力制約、公開公正、尊重程序高效權(quán)威的審判權(quán)運行機制。目前，各項工作正在穩(wěn)步有序推進。

一是進一步優(yōu)化配置審判資源。建立和完善了獨任法官、合議庭、審判委員會辦案責任制，由合議庭、獨任法官對自己承辦案件的質(zhì)量、程序和實體處理結(jié)果終身負責；結(jié)合審判執(zhí)行各項工作要求，建立了審判組織模式，按照“讓審理者裁判、由裁判者負責”的審判權(quán)運行原則，組建了5個審判團隊、1個立案團隊、1個執(zhí)行團隊、1個司法行政團隊，每個團隊設(shè)1名審判（執(zhí)行）長或者主管，減少管理層級，將審判組織扁平化管理。

二是進一步突出法官辦案主體地位。制定了《普安縣人民法院審判委員會工作暫行規(guī)定》、《普安縣人民法院院長、庭長審判管理工作暫行規(guī)定》、《普安縣人民法院法官審判責任追究辦法（試行）》、《普安縣人民法院審判輔助人員責任追究暫行辦法》等制度，理順了審判委員會、院長、庭長、獨任主審法官和審判輔助人員的關(guān)系和職責，明晰院長、庭長管理職責和權(quán)限，讓審理者裁判、由裁判者負責，做到有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、失職要問責、違法要追究，真正讓獨任主審法官、合議庭既成為權(quán)力主體又成為責任主體。

三是進一步提高審判管理水平。制定了《普安縣人民法院人員分類管理暫行辦法》、《普安縣人民法院審判、執(zhí)行團隊組建暫行辦法》、《普安縣人民法院審判長（執(zhí)行長、主管）選任辦法》、《普安縣人民法院合議庭及獨任法官選任、確認辦法》等制度，建立更加科學規(guī)范的審判管理機制、案件質(zhì)量評查機制，去除審判管理的“行政化”管理模式。（陽大艷報道）