普安教育局“四堅(jiān)持”著力做好骨干教師選拔和培訓(xùn)工作

2016年03月23日 09:34:07來(lái)源：亮點(diǎn)黔西南作者：孫思平紀(jì)麗

亮點(diǎn)黔西南訊近日，筆者從有關(guān)部門獲悉，普安教育局“四堅(jiān)持”著力做好骨干教師選拔和培訓(xùn)工作。

一堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則。按照“自下而上、逐級(jí)上報(bào)”的辦法，在評(píng)選推薦人選時(shí)向廣大教職工公開(kāi)評(píng)選條件和有關(guān)規(guī)定，增加推薦工作的透明度，把評(píng)選工作置于群眾的監(jiān)督下，把真正優(yōu)秀的教師選拔出來(lái)。

二堅(jiān)持以一線教師為重點(diǎn)的原則。評(píng)選工作要有利于教育改革發(fā)展，有利于全面實(shí)施素質(zhì)教育，保證一線教師占推薦評(píng)審總?cè)藬?shù)的90%以上。

三堅(jiān)持“合理分配、傾斜農(nóng)村”的原則。中小學(xué)州級(jí)骨干教師主要從縣級(jí)骨干教師中選拔，兼顧不同類型學(xué)校、不同學(xué)段和不同學(xué)科，盡量做到合理分配；按照“傾斜農(nóng)村”的原則，在同等條件下農(nóng)村學(xué)校教師優(yōu)先，各縣（市）推薦上報(bào)的州級(jí)骨干教師中農(nóng)村學(xué)校教師的比例應(yīng)不低于50%。

四堅(jiān)持推薦材料真實(shí)性原則，在推薦過(guò)程中，如有虛報(bào)材料者，將根據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并取消當(dāng)年州級(jí)骨干教師參評(píng)資格，且三年內(nèi)不得參加州級(jí)骨干教師評(píng)選。

據(jù)了解，該縣中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)對(duì)象擬選拔120名。2013、2014、2015年已推薦作為州、縣級(jí)骨干教師培訓(xùn)對(duì)象的人員不再推薦。從擬選拔的120名教師中遴選出優(yōu)秀的18名作為推薦參加州級(jí)骨干教師培訓(xùn)對(duì)象上報(bào)，剩下的102名審查合格的作為縣級(jí)骨干教師培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行培訓(xùn)。（孫思平紀(jì)麗報(bào)道）