亮點黔西南訊 望謨縣以開展黨的基層組織建設年活動為契機，實行機關(guān)單位定點掛幫、掛幫單位定人掛職、確保機關(guān)人員到位，助推“四幫四促”活動深入有效開展。

機關(guān)單位定點掛幫。各掛幫機關(guān)單位在深入實際調(diào)研基礎上，圍繞“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動產(chǎn)業(yè)”主基調(diào)，找準關(guān)鍵點，重點促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定、加強基層組織建設、協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決具體困難和問題。掛幫職責為：理清發(fā)展思路，幫助制定一個切合實際的發(fā)展規(guī)劃；積極協(xié)調(diào)幫助，扶持一個有前景的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目；突出工作重點，培育一批黨員創(chuàng)業(yè)致富帶頭人；排查矛盾糾紛，幫助解決一批群眾關(guān)注的熱點難點問題；推進創(chuàng)先爭優(yōu)，幫助建設一個堅強有力的農(nóng)村基層組織。目前，到村開展掛幫工作的單位共128個，其中州直機關(guān)單位17個，縣直機關(guān)單位111個。

掛幫單位定人掛職�？h委明確要求，縣直機關(guān)科級干部掛職“村黨支部第一書記”，一般干部掛職“村黨支部副書記”或“村委會主任助理”，坐其位盡其職，積極為民調(diào)糾紛、辦實事、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定。要求村黨支部第一書記與村黨支部書記加強相互配合、相互支持，村黨支部日常工作由村黨支部書記主抓，村黨支部第一書記著重抓好農(nóng)村基層黨建工作，大膽出思路，超前定舉措，特別是重點抓好村級干部管理，凝聚班子力量，充分發(fā)揮作用，突出為民辦實事；村黨支部副書記（村委會主任助理）則著重協(xié)助村黨支部書記（村委會主任）處理黨支部（村委會）的日常工作，積極提出發(fā)展新思路，為群眾謀發(fā)展，共同推進村風、民風建設，樹立社會主義新風尚，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，加強村級黨組織建設、加強農(nóng)村基礎設施建設，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，大力發(fā)展勞務經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。目前，由中共望謨縣委組織部選派到村掛職的148名縣直機關(guān)干部均按干部級別掛任，其中科級干部30名，一般干部118名。通過與州下派出的17名州直機關(guān)干部聯(lián)合干部下基層掛幫，實現(xiàn)了村村全覆蓋。

確保機關(guān)人員到位。望謨縣采取“兩查一評議一推行”（縣委縣政府督查室督查、黨建辦督導工作組下查、執(zhí)行民主評議、推行“考核掛鉤”）的措施，確保每年掛幫聯(lián)系點掛職的干部真抓實干駐點服務一年以上�？h直機關(guān)單位年度考核與掛幫聯(lián)系村的經(jīng)濟社會發(fā)展相掛鉤。在考核中，如考核結(jié)果出現(xiàn)掛幫聯(lián)系村“兩查”駐村率低于90%；民主評議不為優(yōu)；年度經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務未完成，主要指標下降幅度過大；出現(xiàn)嚴重影響社會穩(wěn)定問題的，縣直掛幫單位不能評為優(yōu)秀等次，取消單位年度考核獎勵。每年由縣委縣政府督室、縣委組織部、縣績效辦組織力量對縣直機關(guān)單位開展掛幫工作進行總體考核，成績突出的在全縣通報表揚，并作為下年考核加分條件。同時，掛幫干部下基層開展掛幫工作的實績將作為干部選拔任用的重要依據(jù)。