亮點(diǎn)黔西南訊  近日，望謨縣印發(fā)《關(guān)于整合資源進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)的試點(diǎn)工作方案》的通知，在原村常務(wù)干部星級(jí)評(píng)定差額報(bào)酬基礎(chǔ)上，整合各部門落實(shí)到村級(jí)的業(yè)務(wù)資金，以提高村干部待遇為著力點(diǎn)，在全縣40個(gè)行政村試點(diǎn)探索村干部職業(yè)化，全力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

 

“三定管理”，規(guī)范村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)。一是定職。印發(fā)村級(jí)工作要點(diǎn)，將日常村級(jí)工作歸類9個(gè)大類30條，制定考核辦法，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）與村（社區(qū)）簽訂責(zé)任狀，明確工作職責(zé)，讓村級(jí)工作有方向。二是定崗。將原來(lái)在任村（社區(qū)）常務(wù)干部、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障協(xié)管員、治保主任（兼警務(wù)助理）、人口主任、計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、育齡婦女小組長(zhǎng)、護(hù)林員、婦代會(huì)主任、道路交通協(xié)管員崗位職責(zé)進(jìn)行整合，明確由村“兩委”統(tǒng)一履行，在村（社區(qū)）普設(shè)3個(gè)常務(wù)干部和2個(gè)聘用制干部職數(shù)，部分村（社區(qū)）增設(shè)1-2個(gè)聘用制干部職數(shù)，各試點(diǎn)村村干部職數(shù)設(shè)置就達(dá)到5至7人不等。三是定員。普設(shè)常務(wù)干部人選按相關(guān)組織法規(guī)定產(chǎn)生；聘用制干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）擇優(yōu)聘用, 可連聘連任；進(jìn)行崗位整合，整合前原崗位配備的專職人員，整合后不再配備，達(dá)到定員目標(biāo)。

 

“一體整合”，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。以村（社區(qū)）為單位，整合原村（社區(qū)）常務(wù)干部星級(jí)評(píng)定差額報(bào)酬績(jī)效部分、在任村（社區(qū)）常務(wù)干部、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障協(xié)管員、治保主任（兼警務(wù)助理）、人口主任、計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、育齡婦女小組長(zhǎng)、護(hù)林員、婦代會(huì)主任、道路交通協(xié)管員原有報(bào)酬（含績(jī)效）資金，將原來(lái)落實(shí)到村級(jí)的零散資金聚攏，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一撥付；同時(shí)，對(duì)整合后資金仍不足的，由縣財(cái)政補(bǔ)足，作為“星級(jí)評(píng)定報(bào)酬”的補(bǔ)充資金，確保經(jīng)費(fèi)保障到位。

“兩級(jí)聯(lián)考”，推動(dòng)工作落實(shí)。以季度為周期，以村（社區(qū)）為單位進(jìn)行考核，按縣級(jí)和鄉(xiāng)級(jí)層面自上而下進(jìn)行。一是縣級(jí)層面考核。由縣委組織部牽頭，組織相應(yīng)的縣直業(yè)務(wù)部門對(duì)各村（社區(qū)）業(yè)務(wù)完成情況進(jìn)行考核，考核對(duì)各村（社區(qū)）以四星級(jí)為基礎(chǔ)，每少完成一個(gè)事項(xiàng)減少一顆星，直至減完為止。二是鄉(xiāng)級(jí)層面的考核。在縣級(jí)考核結(jié)果公布后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織對(duì)村（社區(qū)）進(jìn)行考核，分配縣級(jí)劃撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的報(bào)酬，考核方式、內(nèi)容由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）自行確定；也可由村（社區(qū)）根據(jù)縣級(jí)評(píng)定所得星級(jí)等次，自行確定報(bào)酬分配方案，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委批準(zhǔn)后發(fā)放。同時(shí)，由縣委組織部牽頭會(huì)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結(jié)合整合資金結(jié)余情況、各村（社區(qū)）工作完成情況等綜合擇優(yōu)評(píng)定一批五星級(jí)干部。

 

“五星差額”，激活干事勁頭。村(社區(qū))干部的報(bào)酬由固定報(bào)酬、星級(jí)績(jī)效組成。支書、主任月固定報(bào)酬為1400元，副主任及其他村（社區(qū)）干部月固定報(bào)酬為1200元，由縣財(cái)政部門按月直接劃撥鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）。同時(shí)，根據(jù)縣級(jí)層面考核各村所得星級(jí)等次，按一星級(jí)每人每月200元、二星級(jí)每人每月400元、三星級(jí)每人每月600元、四星級(jí)每人每月800元、五星級(jí)每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)按季度由縣財(cái)政部門根據(jù)縣委組織部提供的劃撥報(bào)告直接累積將績(jī)效報(bào)酬劃撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兌現(xiàn)到村到個(gè)人，激活村干部的干事勁頭。（熊虎報(bào)道）