黔西南州望謨縣認(rèn)真踐行黨的十八屆六中全會精神,通過嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活,綜合運(yùn)用對照檢查、常態(tài)化約談和干部召回管理等黨內(nèi)監(jiān)督手段整頓干部作風(fēng),確保黨員干部明規(guī)矩、守底線、敢擔(dān)當(dāng)。
對照檢查找差距。全縣各單位以黨支部民主生活會為載體,認(rèn)真開展批評和自我批評,黨小組成員相互對照檢查找準(zhǔn)思想差距、工作差距、作風(fēng)差距。思想方面圍繞“核心意識強(qiáng)不強(qiáng)、發(fā)展理念高不高、實(shí)干精神有沒有、大局觀念強(qiáng)不強(qiáng),民本思想深不深、服務(wù)態(tài)度好不好”反躬自;工作任務(wù)圍繞“是否有延誤、是否有積壓、是否抓落實(shí)、是否冷落群眾、是否損害群眾利益”找不足;作風(fēng)問題圍繞“工作實(shí)不實(shí),紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán),學(xué)風(fēng)濃不濃,知行合一緊不緊”找差距。通過“大討論”,全縣各單位共查找出902條問題,要求全部細(xì)化成整改清單,對照逐一整改落實(shí)。
常態(tài)約談促整改。一是班子成員常交心。精確查擺問題,提出“干部存在二傳手、五人小組缺乏調(diào)度”等13大類39條需整改問題,涉及全縣20個(gè)單位及考核職能部門。二是約談黨政“一把手”。縣委常委會班子成員對各自聯(lián)系分管的縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“一把手”定期談心談話,聽取工作情況匯報(bào),有針對性地提出問題、分析原因、科學(xué)“把脈”,督促各級“一把手”落實(shí)整改。三是分類約談抓早抓小,打好廉政“預(yù)防針”。目前,全縣共開展個(gè)別約談干部168人,其中預(yù)防提醒談話156人,詢問示警約談3人,糾錯(cuò)誡勉約談2人,問責(zé)處分約談7人,涉及科級干部33人,一般干部65人,其他3人;干部任前約談77人。
召回管理抓整治。一是開展干部作風(fēng)專項(xiàng)整治。今年以來,通報(bào)會風(fēng)會紀(jì)問題2期,召回干部81名,其中:科級干部11名(正科級6名,一把手3名);集中教育75名、書面召回提醒5名、待崗處理1名。二是注重召回干部“回爐淬火”,9期干部召回班中,8人得到轉(zhuǎn)任重要崗位、提拔等正向激勵(lì)。三是以學(xué)習(xí)常態(tài)化提升干部能力素質(zhì)?h委黨校開設(shè)“鄉(xiāng)村發(fā)展倍增?行動培訓(xùn)”等專項(xiàng)培訓(xùn)55期,紀(jì)檢監(jiān)察干部“周二大講堂”75期,培訓(xùn)11000余人(次),干部日常管理“微課堂”24期,點(diǎn)擊率人數(shù)達(dá) 67424人(次)。
(望謨縣紀(jì)委)
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