亮點黔西南訊  為適應新形勢下的新任務新要求，望謨縣堅持四個過硬，結合自身，全面貫徹十八大六中全會精神，從嚴管理干部，扎實推進干部隊伍建設，著力打造“講政治、講規(guī)矩、講道德、講奉獻”的干部隊伍，為全面實現(xiàn)同步小康提供堅強的組織人才保障。

嚴抓教育，堅持干部政治過硬。過硬的政治素養(yǎng)，是評價一個好干部的先決條件，望謨縣以“兩學一做”學習教育為載體，讓干部在開展工作的過程中自覺增強“四個意識”，“學”“做”結合，在“學”中加強黨性修養(yǎng)，在“做”中筑牢思想壁壘。全縣各機關單位、黨支部、各社會組織根據縣委的統(tǒng)一部署，建立科學的學習制度和計劃，每月定期講黨課，把政治理論學習、業(yè)務知識培訓和技能鍛煉有機結合起來，著力培養(yǎng)工作“業(yè)務通”、“多面手”。不斷提升干部把握大局、運用政策、知人善任、分析研究、改革創(chuàng)新能力。

嚴抓管理，堅持干部操守過硬。為使干部隊伍中形成“說干就干，干就干好”的良好風氣，確保脫貧攻堅和其他各項工作落到實處，切實讓全體干部圍繞增強“四個意識”、踐行“四講四有”。望謨縣嚴抓干部監(jiān)督管理，實行“手機打卡制”“工作日志制度”，全天候無死角的監(jiān)控干部的一舉一動，時刻提醒干部要發(fā)揚“認真干事，努力創(chuàng)業(yè)”的良好傳統(tǒng)，堅持公道正派的職業(yè)操守。結合“三會一課”等黨內生活制度，定期開展批評與自我批評，讓干部自覺對照工作作風、業(yè)務水平、個人修養(yǎng)、紀律遵守等方面，牢固樹立“問題導向”，準確“把脈問藥”狠抓工作執(zhí)行。

嚴抓考核，堅持干部擔當過硬。干部的責任擔當是干好工作的前提，是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的致勝之招。望謨縣結合自身，出臺一系列考核辦法和獎懲機制，著力將考核打造為“工作指揮棒”。上級部門對下級的考核、同級部門根據自身職能對其他部門單位的考核、單位內部對職工的考核，做到層層有考核、級級有監(jiān)督。各單位將年度工作任務細則細化分解到各股室、股室內部細化到干部職工，把工作完成情況作為年終考核和評優(yōu)樹模的重要依據，確保各項工作責任靠實、推進有力、落實見效。

嚴抓作風，堅持干部形象過硬。采取預防提醒、觀看警示教育片和黨性教育片等方式，讓干部堅持學習和執(zhí)行《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《條例》等黨規(guī)黨紀，堅決執(zhí)行“中央八項規(guī)定”“省委十項規(guī)定”。進一步健全完善機關單位的日常管理、信訪接待，堅持用制度管人，引導干部職工自覺嚴于律己、堅持地線、樹立正派作風，努力爭當先鋒、做表率。（秦勝宇 報道）