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興仁縣城南街道“六加強(qiáng)”推動(dòng)平安建設(shè)

2014年03月06日 13:59:33來源:亮點(diǎn)黔西南 作者:文超

    亮點(diǎn)黔西南訊 為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,推動(dòng)和諧平安建設(shè)。近日,黔西南州興仁縣城南街道從六個(gè)方面加強(qiáng)平安建設(shè)。

    一是建立健全群眾工作中心及工作站。街道結(jié)合自身實(shí)際,街道建立群眾工作中心,負(fù)責(zé)全街道所有群眾來信來訪和指導(dǎo)3居1社群眾工作站,明確工作中心主任由政法書記擔(dān)任,工作站由3居1社支書擔(dān)任。

    二是建立矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制。3居1社群眾工作站每月至少要深入轄區(qū)每個(gè)居民組開展一次矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制,做到居不漏組,組不漏戶,戶不漏事的工作目標(biāo),重點(diǎn)排查征地拆遷、生活保障、環(huán)境污染、涉法涉訴、群體求助等方面,對排查出的矛盾糾紛要分類化解,建立健全工作臺(tái)賬,明確調(diào)處時(shí)限,對不能調(diào)處的糾紛,要第一時(shí)間向街道群眾工作中心上報(bào),由工作中心安排落實(shí)。

    三是開展入戶走訪。各工作站人員要充分利用各項(xiàng)工作開展時(shí)機(jī),進(jìn)行入戶走訪,全年走訪率不低于70%,做到“六必訪”和“六知情”。

    四是落實(shí)結(jié)對聯(lián)戶。各站負(fù)責(zé)長直接聯(lián)系服務(wù)群眾不少于8戶,站員不少于3戶,將信訪戶、貧困戶納入結(jié)對聯(lián)戶范圍,做到聯(lián)系和服務(wù)群眾經(jīng);(shí)在化、親情化。

    五是加強(qiáng)值班制度。各工作站行實(shí)全天24小時(shí)值班制度,每天下午5:00前將值班情況上報(bào)街道工作中心,全面落實(shí)“零”報(bào)告制度。

    六是嚴(yán)格獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。各站工作年終考核得分80分以上的,給予通報(bào)表彰;60-79分的,責(zé)令限期整改,并寫出書面檢查;60以下的,對站長進(jìn)行誡勉談話;對不履職、不作為、不認(rèn)真,并導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,將按照《街道考核辦法》嚴(yán)格執(zhí)行。(文超 報(bào)道)


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興仁縣城南街道“六加強(qiáng)”推動(dòng)平安建設(shè)

亮點(diǎn)黔西南 | 2014年03月06日 13:59:33 | 文超

    亮點(diǎn)黔西南訊 為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,推動(dòng)和諧平安建設(shè)。近日,黔西南州興仁縣城南街道從六個(gè)方面加強(qiáng)平安建設(shè)。

    一是建立健全群眾工作中心及工作站。街道結(jié)合自身實(shí)際,街道建立群眾工作中心,負(fù)責(zé)全街道所有群眾來信來訪和指導(dǎo)3居1社群眾工作站,明確工作中心主任由政法書記擔(dān)任,工作站由3居1社支書擔(dān)任。

    二是建立矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制。3居1社群眾工作站每月至少要深入轄區(qū)每個(gè)居民組開展一次矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制,做到居不漏組,組不漏戶,戶不漏事的工作目標(biāo),重點(diǎn)排查征地拆遷、生活保障、環(huán)境污染、涉法涉訴、群體求助等方面,對排查出的矛盾糾紛要分類化解,建立健全工作臺(tái)賬,明確調(diào)處時(shí)限,對不能調(diào)處的糾紛,要第一時(shí)間向街道群眾工作中心上報(bào),由工作中心安排落實(shí)。

    三是開展入戶走訪。各工作站人員要充分利用各項(xiàng)工作開展時(shí)機(jī),進(jìn)行入戶走訪,全年走訪率不低于70%,做到“六必訪”和“六知情”。

    四是落實(shí)結(jié)對聯(lián)戶。各站負(fù)責(zé)長直接聯(lián)系服務(wù)群眾不少于8戶,站員不少于3戶,將信訪戶、貧困戶納入結(jié)對聯(lián)戶范圍,做到聯(lián)系和服務(wù)群眾經(jīng);、實(shí)在化、親情化。

    五是加強(qiáng)值班制度。各工作站行實(shí)全天24小時(shí)值班制度,每天下午5:00前將值班情況上報(bào)街道工作中心,全面落實(shí)“零”報(bào)告制度。

    六是嚴(yán)格獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。各站工作年終考核得分80分以上的,給予通報(bào)表彰;60-79分的,責(zé)令限期整改,并寫出書面檢查;60以下的,對站長進(jìn)行誡勉談話;對不履職、不作為、不認(rèn)真,并導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,將按照《街道考核辦法》嚴(yán)格執(zhí)行。(文超 報(bào)道)

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