會(huì)議召開現(xiàn)場(chǎng)。

亮點(diǎn)黔西南訊 2月2日下午，省委組織部王峰一行在州委、縣委組織部的陪同下赴巴鈴鎮(zhèn)調(diào)研干部召回工作。

調(diào)研通過座談匯報(bào)的方式進(jìn)行。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各股室站所負(fù)責(zé)人、部分駐村干部、部分鎮(zhèn)干部和部分轉(zhuǎn)崗、跟蹤考察、集中教育的干部參加了匯報(bào)會(huì)。

會(huì)上，黨委書記吳韜對(duì)巴鈴鎮(zhèn)干部召回工作作詳細(xì)匯報(bào)，調(diào)研組對(duì)巴鈴積極響應(yīng)州委、縣委“向惰政宣戰(zhàn)，向惰政問責(zé)”的號(hào)召，探索整治“四風(fēng)”頑癥的有效途徑，研究出臺(tái)了《巴鈴鎮(zhèn)關(guān)于落實(shí)<興仁縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（試行）>十條意見（試行）》制度所取得的成效給予了充分肯定。

吳韜表示，對(duì)不勝任現(xiàn)職干部進(jìn)行召回管理，有效提升了干部的向心力、凝聚力、源動(dòng)力、落實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力，在全鎮(zhèn)上下形成了“想干事、敢干事、會(huì)干事、多干事”的良好新風(fēng)。在下一步工作中，會(huì)根據(jù)本鎮(zhèn)實(shí)際，進(jìn)一步探索干部召回制度，確保干部召回工作有據(jù)可依、有章可循。并將緊緊圍繞抓主體責(zé)任、建章立制、黨員處置等，進(jìn)一步深化拓展干部召回工作，給干部補(bǔ)鈣提神，使干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想、改變作風(fēng)、提升能力、重拾干勁。

與會(huì)人員還就干部召回管理工作過程中的經(jīng)驗(yàn)、做法、存在的問題以及取得的成效相繼作了發(fā)言。(田艷 攝影報(bào)道)