亮點黔西南訊 近年來，興義市不斷加強(qiáng)體制機(jī)制建設(shè)，扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)制度化、規(guī)范化，努力實現(xiàn)工作常態(tài)化、長效化，切實做到以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，以基層組織建設(shè)為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)。

    完善創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，擴(kuò)大黨組織覆蓋面。

    為切實提升黨建工作規(guī)范化水平，擴(kuò)大黨組織覆蓋面，興義市積極探索，靈活黨組織設(shè)置方式，取得良好成效。一是把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上促進(jìn)群眾致富增收。“興義市倉更板栗協(xié)會聯(lián)合黨總支部”帶領(lǐng)興義市板栗產(chǎn)量突破4000萬斤，產(chǎn)值1億元以上，僅板栗一項就讓農(nóng)民人均收入增加1000元以上，已向國家商標(biāo)總局申報“倉更板栗”地理標(biāo)志證明商標(biāo)；二是建立跨省區(qū)域黨組織促進(jìn)邊界地區(qū)和諧穩(wěn)定。“黔滇桂跨省區(qū)域安沙、舌坡、魯維、梅坪三地四村聯(lián)合黨總支部”，發(fā)揮總支凝聚力，努力實現(xiàn)資源聯(lián)享、產(chǎn)業(yè)聯(lián)興、穩(wěn)定聯(lián)保、村務(wù)聯(lián)議、學(xué)習(xí)聯(lián)促、組織聯(lián)建、黨員共管、經(jīng)濟(jì)共抓、發(fā)展共謀”；三是在外出務(wù)工地建立流動黨組織加強(qiáng)流動黨員管理。泥凼鎮(zhèn)在廣東省佛山市南海區(qū)成立了黨支部和工、青、婦群團(tuán)組織。該黨支部成立以來，先后開展各種學(xué)習(xí)活動100余次，在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員5名，為外出務(wù)工人員化解矛盾糾紛10余起，挽回經(jīng)濟(jì)損失30余萬元；四是拓展黨組織組建方式實現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作全覆蓋。通過采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等黨組織組建方式，至2011年底，共組建了東風(fēng)企業(yè)聯(lián)合黨總支等132個非公經(jīng)濟(jì)黨組織，覆蓋全市524家非公經(jīng)濟(jì)組織。

    完善“一定三有”機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

    興義市進(jìn)一步落實“一定三有”機(jī)制，充分調(diào)動基層干部工作積極性，為深入推進(jìn)基層組織建設(shè)工作提供堅強(qiáng)保障。一是建立保障機(jī)制，繼續(xù)加大對基層黨建工作支持力度，提高在任村干部基本報酬，分別將城市社區(qū)和村（鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)）常務(wù)干部的月報酬從原來的800元和600元提高到1200元和1000元，并按照每年月報酬分別增長30元和20元的標(biāo)準(zhǔn)建立了村級常務(wù)干部報酬正常增長機(jī)制。同時，對年終考核為合格以上等次的村（社區(qū)）常務(wù)干部發(fā)給績效獎金，其中，支書、主任績效獎金為5200元，村（社區(qū)）其它常務(wù)干部績效獎金為4000元。二是建立離任村干部生活補(bǔ)助機(jī)制，對符合條件的離任村干部給予生活補(bǔ)助，根據(jù)不同的任職年限，每年補(bǔ)助700至1500元。三是建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。制定了興義市黨內(nèi)關(guān)懷資金使用管理辦法，實時關(guān)心、關(guān)注老黨員、生活困難黨員們的工作和生活，同時做好節(jié)日期間對離任村干部的走訪慰問工作。四是建立政治激勵機(jī)制。兩年來，全市從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員4名，考任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)副職3人。

    完善干部培訓(xùn)機(jī)制，拓展干部教育新渠道。

    興義市不斷整合各級各類培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，拓寬干部教育培訓(xùn)渠道。一是采取請進(jìn)來學(xué)和走出去講的培訓(xùn)方式，實施“清華大學(xué)—興義市領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升高級研修班”系列干部教育培訓(xùn)活動，目前，選派的兩批學(xué)習(xí)培訓(xùn)對象112名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部已順利學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束。開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)專家講座17期，培訓(xùn)干部13000余人次，整體提升了干部素質(zhì)，為全面增強(qiáng)黨組織和黨員干部服務(wù)發(fā)展的能力提供了不竭動力和智力支持。二是建立在線學(xué)習(xí)機(jī)制。建成全省第一個縣級干部在線學(xué)習(xí)平臺（網(wǎng)站）。目前，共對全市800余名鄉(xiāng)科級干部進(jìn)行了教育培訓(xùn)。三是建立基地領(lǐng)學(xué)機(jī)制。積極整合資源打造各類基地，通過基地領(lǐng)學(xué)示范、多方交流的方式，不斷提升干部學(xué)用轉(zhuǎn)換的能力。已成功組織了全市近1000余名村（社區(qū)）常務(wù)干部集中到則戎鄉(xiāng)冷洞村、馬嶺鎮(zhèn)龍井村、豐都街道龍?zhí)链�、威舍�?zhèn)豬場村等“四類基地”（黨員干部短期實踐培訓(xùn)基地、黨風(fēng)廉政建設(shè)示范基地、革命傳統(tǒng)教育基地、遠(yuǎn)程教育學(xué)用成果轉(zhuǎn)換示范基地）培訓(xùn)和實地參觀學(xué)習(xí)。四是手機(jī)報搭起黨員“流動大課堂”。興義市充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)資源，開通《興義市黨員手機(jī)報》并在全市黨員中推行，為黨員搭起“流動大課堂”，提供無處不在、便捷高效的信息服務(wù)，解決了基層黨員由于工作繁忙，集中學(xué)習(xí)難以組織開展的問題，進(jìn)一步激發(fā)他們加強(qiáng)教育、提高素質(zhì)、愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的激情，引領(lǐng)他們朝著更高的精神棲息地邁進(jìn)。

    完善干部幫扶機(jī)制，探索真掛實幫新載體。3月31日，省委常委、省委組織部部長孫永春同志在貴州省開展作風(fēng)建設(shè)年活動簡報第289期《干部真情下基層、群眾真正得實惠——黔西南州委組織部幫扶興義市則戎鄉(xiāng)冷洞村紀(jì)實》上作出“要像黔西南州委組織部那樣，帶頭扎實做好各項工作”的重要批示。4月5日，州委書記陳鳴明同志也作出重要批示：“要在原來工作的基礎(chǔ)上，把工作做得更好更有成效。”為把省、州領(lǐng)導(dǎo)的重要批示精神轉(zhuǎn)化為掛幫干部的實際行動，興義市在抓好常規(guī)工作的同時，創(chuàng)新幫扶機(jī)制，以“六進(jìn)一推” （進(jìn)村指導(dǎo)黨的建設(shè)、進(jìn)村宣講政策法規(guī)、進(jìn)村推廣實用技術(shù)、進(jìn)村化解矛盾糾紛、進(jìn)村弘揚先進(jìn)文化、進(jìn)村落實發(fā)展項目，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)）為載體，扎實推進(jìn)掛幫任務(wù)的落實。目前，全市200余名掛幫干部已進(jìn)村指導(dǎo)黨建工作300余次，幫助找水、送水100余次；宣講政策法規(guī)200余次；化解矛盾糾紛50余起；村落實發(fā)展項目100余個，共辦理好事、實事近800余件，扎實有效地推進(jìn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村建設(shè)。(陳顏虹  石 瑾  張 爽  報道）