亮點黔西南訊 2013年以來，興義市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局積極研究探索執(zhí)法體制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，努力開創(chuàng)執(zhí)法新模式，提高執(zhí)法質(zhì)量。

一是嚴(yán)格按照“四不罰、四必罰”的執(zhí)法工作新理念，寓監(jiān)管于服務(wù)之中，切實保障企業(yè)利益，服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展。

二是推行“兩書一表”，“兩書”即在案件調(diào)查時向當(dāng)事人發(fā)放“當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)告知書”和“廉政告知書”，“一表”是在案件辦結(jié)時由紀(jì)檢室請當(dāng)事人填寫“行政執(zhí)法人員執(zhí)法自律情況反饋意見表”。

三是推行說理式執(zhí)法，執(zhí)法人員每到一處檢查，首先將質(zhì)監(jiān)相關(guān)法律法規(guī)進行宣傳，對輕微的違法行為下達責(zé)令改正通知書。對于立案案件，在案件調(diào)查過程中始終向當(dāng)事人說明理由，要求當(dāng)事人閱讀相關(guān)法律文書原件，耐心講解觸犯的法律條款和正確行駛自由裁量權(quán)。

四是建立大要案局長談話制。對案值大、社會影響面廣、相對人不配合、矛盾突出的大要案，在案審會之后，發(fā)告知書之前，由局長約見相對人“口頭預(yù)告知”。征求相對人對辦案過程中執(zhí)法人員的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)等方面的意見，宣傳法律法規(guī)，暢通相對人與局長直接溝通的渠道，及時解答相對人的困惑、不解與不滿，轉(zhuǎn)坐等相對人“找上門”為適時“請進門”, 轉(zhuǎn)一次性告知溝通為結(jié)合案情進展情況適時多次溝通，消除對立情緒，在法定程序之外增加一道“防火墻”。