亮點黔西南訊 今年以來，興義市交通運輸局為全面提升交通運輸行業(yè)形象，提高工作效能，多措并舉狠抓機關工作作風建設。

一是嚴格按照中央、省、州、市有關規(guī)定和紀律要求，全面加強對干部職工的管理。該局采取在各辦公室外設置每日履職表的方式，從各黨組、班子成員帶頭做起，將領導干部和職工每日履職情況公之于眾，轉變原有的工作作風，率先垂范引導干部職工，開誠布公服務人民群眾。

二是定期開展階段性工作小結。該局要求，局黨組、班子成員和企業(yè)負責人每月在全體干部職工學習會上對分管工作作一次階段性小結，每半年在職工學習會上作一次工作總結；中層干部和部門負責人每半年作一次工作總結。同時，由干部職工根據(jù)黨組、班子成員所作的工作總結對黨組、班子成員作一次民主測評，將民主測評的結果作為年終評優(yōu)、評先的重要依據(jù)。

三是開展干部職工工作作風承諾活動。該局要求全體干部職工在職工學習大會上一一作出工作作風承諾，承諾內容包括：堅決貫徹執(zhí)行局黨組會議決定的各項決策部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增強服務意識，提高辦事效率，杜絕“門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦、不作為、慢作為、亂作為”，堅決杜絕紀律松散、上班遲到早退，工作時間隨意脫崗、上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲，中午飲酒及上班時間打麻將，不信謠傳謠等。

通過采取以上措施，興義市交通運輸系統(tǒng)干部職工工作作風有了明顯改變，工作效能有了明顯提高，責任意識逐步增強。