興義市電力系統(tǒng)召開三季度“曬比述評(píng)”會(huì)議
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
亮點(diǎn)黔西南訊11月14日，興義市電力系統(tǒng)召開2014年第三季度“曬比述評(píng)”會(huì)議。系統(tǒng)經(jīng)理層、各部門正、副職人員、職工代表等參加會(huì)議。
興義市電力公司黨委書記、經(jīng)理韋延宏主持會(huì)議。會(huì)上，系統(tǒng)經(jīng)理層和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就今年第三季度主要工作完成情況、工作中存在不足和改進(jìn)措施等方面進(jìn)行述職,并對(duì)2014年第四季度主要工作作了安排。
興義市電力公司黨委書記、經(jīng)理韋延宏主持會(huì)議
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要以開展“曬、比、述、評(píng)”活動(dòng)工作為契機(jī)，確實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。隨著新建電廠和變電站的陸續(xù)投運(yùn)，要求系統(tǒng)廣大干部職工要搶抓機(jī)遇，統(tǒng)一思想，共同努力，為興義市電力長(zhǎng)足發(fā)展添磚加瓦。在發(fā)展電網(wǎng)負(fù)荷方面，要培育市場(chǎng)，做好市場(chǎng)負(fù)荷預(yù)測(cè)，加大政府招商引資力度；管理職能部門要加大對(duì)基層部門的幫扶，把好的經(jīng)驗(yàn)和做法傳下去，而不只是下去考核和處罰。加強(qiáng)完善員工績(jī)效考核管理工作，提高可操作性，基層供電所員工崗級(jí)試行二次分配，要真正達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶的目的。同時(shí)，會(huì)議要求參會(huì)的部門負(fù)責(zé)人將會(huì)議精神和有關(guān)工作部署傳達(dá)到每位職工。（鄧斌 攝影報(bào)道）
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