干部轉作風 群眾得實惠

陳琳

在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，興義市以“曬比述評調”為抓手，全面整治惰政懶風，服務群眾惠民生，走出了一條干部轉作風、群眾得實惠的作風建設新路。

狠下猛藥“治頑疾”

州委書記張政到興義檢查工作時提出的“要向惰政開刀，向惰政問責”的要求，興義市為貫徹落實指示要求，創(chuàng)新提出“曬比述評調”整治惰政頑疾，狠治“庸懶慢浮貪”等不良作風。

“曬”，就是曬工作計劃。要求每名干部在年初都要制定工作計劃。主要是看職能、職責是否清楚，計劃內容是否全面、具體，是否可實施、可監(jiān)督、可考核。“比”，就是比工作態(tài)度和工作成效。主要是看干部在開展工作的過程中，是否積極主動，是否認真負責，工作成效是否明顯，有無失誤和造成新的矛盾問題。“述”，就是個人述職。主要是在年底對所負責的工作進行總結，看工作取得了哪些成績，還存在哪些不足。“評”，就是綜合評價。對“曬、比、述”的相關內容，進行量化考核。綜合評價結果與年度目標績效管理掛鉤，并作為干部選拔任用、評優(yōu)評模的重要依據(jù)，對綜合考評達不到相關要求的，作為不勝任現(xiàn)職干部，按照《興義市不勝任現(xiàn)職干部召回管理實施辦法（試行）》規(guī)定進行“調”，通過調整思想、調整崗位、調整職級，讓干部能夠勝任現(xiàn)職。

興義市還采取召開專題會、現(xiàn)場會、觀摩會、促進會、推進會等形式，常態(tài)化開展“曬比述評調”，把黨員領導干部的成績拿出來曬、狀態(tài)拿出來比、打算拿出來述、讓領導、同事、群眾和服務對象來評，對有惰政行為的干部進行調，營造“比學趕超”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍形成了領導示范、群眾監(jiān)督的作風建設機制，促進廣大干部自我反省、自我監(jiān)督、自我修正，切實轉變了作風。

目前，在“曬比述評調”工作中，共對庸懶散等其他問題問責16件22人，做到了真問責、真開刀，讓懶風在興義市沒有市場，真正改變了干好干壞一個樣、干和不干一個樣的情況，廣大干部作風大轉變，服務群眾勁更足。

群眾得福“大過天”

“敬南鎮(zhèn)十里坪現(xiàn)代高效農業(yè)示范園區(qū)通過項目建設，輻射帶動周邊農戶發(fā)展現(xiàn)代高效農業(yè)的同時，還為當?shù)剞r戶提供了650個就業(yè)崗位，僅此一項每年可促進農民增收1000余萬元。”一則新聞這樣報道。

“十里坪現(xiàn)代高效農業(yè)示范園區(qū)”是敬南鎮(zhèn)新坪村打造的全省100個農業(yè)示范園區(qū)之一。興義市敬南鎮(zhèn)新坪村是典型的農業(yè)村。“群眾富不富，關鍵看干部”。在教育實踐活動中，敬南鎮(zhèn)和新坪村的干部通過積極開展“曬比述評調”活動，進一步轉變作風，服務企業(yè)、助推發(fā)展、促農增收。

在示范園區(qū)建設過程中，群眾土地流轉事關整個園區(qū)建設的成敗。由于以土地為根的思想觀念在群眾中根深蒂固，在園區(qū)建設剛起步時，群眾土地流轉就成了難題，有群眾認為：“土地一旦流轉出去，將永久失去土地”。為了打消群眾心中的顧慮，切實增強群眾對園區(qū)的了解，當?shù)馗刹慷啻谓M織召開全村群眾大會，耐心細致地向群眾講解園區(qū)建設的藍圖和土地流轉的實質：園區(qū)的土地流轉不超過20年。租金采取以物折資的方式，經過農技部門同群眾代表測算共同商定，每年每畝按700斤稻谷來折算租金，以國家當年糧油收購價格為標準核算成錢，群眾可以要稻谷也可以兌換為錢，并跟隨物價的漲跌而合理波動。經過緊張細致的工作，打消了群眾的顧慮，順利完成了園區(qū)的土地流轉工作。

隨著園區(qū)建設的推進，農民增收效益顯現(xiàn)。新坪村一些已出嫁的女孩開始回娘家要土地。這一新矛盾又影響到了園區(qū)的建設。為順利推進建設，當?shù)馗刹坎扇》贮c分人的方式，做好具體人員的思想疏通和政策講解工作，圓滿調處了全村30余起類似紛爭。

目前，十里坪現(xiàn)代高效農業(yè)示范園區(qū)已流轉土地3000余畝，種植無公害蔬菜2000畝、大棚70000平方米、蓮藕種植100畝，引進了鴻鑫農業(yè)發(fā)展有限責任公司年出欄5萬頭生豬養(yǎng)殖項目和泰豐農業(yè)發(fā)展有限責任公司年出欄1萬頭商品豬等項目，為當?shù)厝罕娞峁┝?00余個就業(yè)崗位，工資加土地流轉租金，富了一方群眾。當?shù)馗刹坑忠詧@區(qū)建設為契機，硬化了全村通村組公路10余公里，每家每戶都用上了自來水，完成了全村農網改造，使村民群眾用上了安全電。

敬南鎮(zhèn)新坪村的事例只是開展“曬比述評調”活動后，干部作風轉變、為民辦實事、群眾得實惠的一個縮影。萬峰林街道辦在計生工作中，掀起“查問題、亮身份、談作風、進基層、串村寨、了民情、話民苦”活動，建立街道“一把手”包片，副科級領導和計生干部包村，村常務干部包組的 “三級干部局域網”，服務育齡群眾。豐都街道辦民生工作特派組從小事抓起、從點滴做起，堅決糾正和查處損害老百姓利益的小事、大事......干部在“曬比述評調”中轉作風，為群眾做好事、辦實事，使干群關系更加融洽、更為緊密的氛圍在興義愈演愈濃。