興義市下五屯街道辦學習《關(guān)于對領(lǐng)導干部違規(guī)在企業(yè)(任職)問題典型案例的通報》
學習會現(xiàn)場。
亮點黔西南訊 11月2日上午,興義市下五屯街道辦組織全體干部職工認真學習文件精神。
會上,街道紀工委書記何芝華全文傳達3個案例:中國企領(lǐng)導干部在下屬企業(yè)兼職取酬案例、事業(yè)干部掛靠企業(yè)兼職取酬案例、行政科級領(lǐng)導干部兼職(法定代表人)取酬案例。
會議要求,全體干部職工要吸取教訓,充分認識嚴肅組織人事紀律的重要性,有令必行,令行禁止,認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的方針,堅持原則、敢抓敢管,做到有案必查、查實必處、失責必究。
根據(jù)興市組通的文件要求,街道辦高度重視,成立自查領(lǐng)導小組,街道紀工委書記何芝華任組長,街道紀工委副書記彭朝剛?cè)胃苯M長,成員由鄧美超、宋憲海、姚奇星、雷憲美、戴文、謝顯軍組成。經(jīng)查,街道辦沒有領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職(任職)。
首先要進一步暢通舉報受理渠道,完善信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、手機短信舉報受理平臺,切實發(fā)揮干部群眾的監(jiān)督作用。其次要對反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報,一律實行查核專辦,做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。最后要強化追究問責,對經(jīng)查確實存在違規(guī)違紀問題的,必須處理到位、追究到人。
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