今年，萬峰電力公司被列為省級文明創(chuàng)建單位,為著力提升公司整體文明程度，樹立電力企業(yè)良好社會形象，開創(chuàng)工作新局面，日前，萬峰電力公司根據(jù)省、州、市關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)的工作要求，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，積極推進(jìn)省級文明單位創(chuàng)建工作。

 

 創(chuàng)建活動是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，內(nèi)容多，歷時長，涉及面廣，任務(wù)繁重，為促進(jìn)創(chuàng)建工作順利開展，公司多措并舉推進(jìn)創(chuàng)建工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，由公司創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，把各項(xiàng)創(chuàng)建活動內(nèi)容落實(shí)到相關(guān)部門，按照方案分工，切實(shí)履行職責(zé)，黨支部、工會充分發(fā)揮模范帶頭作用和組織作用，積極投入創(chuàng)建活動。干部職工服從指揮、統(tǒng)籌兼顧、積極參與、密切配合，形成齊抓共管的工作機(jī)制。二是豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，全公司干部職工將圍繞創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)政治思想水平、干部職工道德素質(zhì)、廉政防范意識、民主管理水平、文化體育活動效果、共建幫扶作用、企業(yè)形象等“九個顯著提高"為載體，加大創(chuàng)建力度，豐富創(chuàng)新形式，推進(jìn)創(chuàng)建活動不斷深入。 三是建立工作制度，確�；顒禹樌�開展。建立領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度，定期專題研究創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的各類問題，督促創(chuàng)建活動進(jìn)度。建立信息反饋制度，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好工作進(jìn)展情況的信息收集和整理，及時反饋情況，確保上情下達(dá)和工作進(jìn)度。確立責(zé)任追究制度，明確各部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對出色完成任務(wù)的部門和個人予以表彰，在創(chuàng)建活動中領(lǐng)導(dǎo)不力、措施不當(dāng)、工作被動、出現(xiàn)重大責(zé)任差錯現(xiàn)象的部門和個人，將進(jìn)行通報(bào)批評，取消評優(yōu)評先資格，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

 

同時，公司要求全體干部職工要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確開展省級文明單位創(chuàng)建活動是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹十八大精神，構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)電力企業(yè)全面健康發(fā)展的迫切需要，要增強(qiáng)創(chuàng)建活動的積極性和主動性。 

 

（鄧斌）