“你要時刻如履薄冰、自警自省，堅守紀律底線，切勿以公權謀私利，以私心損公益，努力做到‘公款姓公，一分一厘不亂花。公權為民，一絲一毫不私用’……”，10月19日，興義公路管理局工程處分管紀檢工作負責人和紀檢員到項目施工工地上對技術管理干部進行預防提醒約談。

今年以來，該處按照落實“兩個責任”推進干部約談常態(tài)化的要求，精準運用常態(tài)化約談，通過嚴格黨內監(jiān)督、從嚴管理干部、強化明責追責，著力推動“三個責任”落地生根，及時提醒，打好“預防針”，有效地解決黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題，切實營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。推行干部約談常態(tài)化，用紀律標尺“丈量”黨員干部的行為，示政策、明紀律、敲警鐘、亮紅燈，約談注重“一把鑰匙開一把鎖”，主要分為預防提醒談話、詢問示警約談、糾錯誡勉約談和問責約談等四種形式。每次約談都要“簽字背書”，做到精準點穴，治病救人見實效。工程處作為公路建設管理單位，公路建設項目部自然成了廉政風險防范的重點所在，因此工程處領導常常深入施工一線，以談心的方式對從事公路建設管理的干部進行預防提醒約談，早打預防針，讓干部“見腐止步”。

“從事工程技術工作，是一個苦差事，也是一個高風險崗位，稍微不慎，可能就會違紀違法，成為人民的罪人，因此，你除了要學好工程技術專業(yè)知識外，還要加強對黨風廉政建設方面的理論學習，特別是對中央八項規(guī)定和工程建設方面法律法規(guī)的學習。” 工程處約談負責人看著被太陽曬得油黑的一位工程技術人員語重心長地約談到。

據了解，該處把干部預防提醒約談工作作為一項常態(tài)性工作來抓，不僅要定期約談項目部工地管理人員和技術干部，還要求班子成員就各自分管的部門定期約談相關負責人和重點崗位人員，始終堅持教育在先、預防在先的原則，給干部職工在廉政方面提提醒，早打招呼，堅持把廉政紀律挺在前面，抓早、抓小，提高拒腐防變的能力，確保“防患未然”，達到預警、監(jiān)督、保護干部目的。今年截止至目前，該處已詢問示警約談干部4人次，預防提醒約談6人次，分管領導履行“一崗雙責”對分管業(yè)務范圍約談3人次，分管約談將在本月底前全部約談完畢。

（孔 峰 李念秋）

責編：張椹炎