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工行興義分行創(chuàng)新機制 開展服務(wù)整治工作

2017年11月17日 10:43:41來源:亮點黔西南 作者:龔 航

為適應(yīng)新形勢下對服務(wù)管理和服務(wù)改進的新要求,進一步規(guī)范服務(wù)工作,提升整體服務(wù)水平,持續(xù)推進服務(wù)改進六大工程,切實為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),工行興義分行于四季度開始,通過創(chuàng)新機制,全面開展服務(wù)整治工作,進一步提升整體服務(wù)水平。

強化問責(zé),提高服務(wù)軟實力。針對個別人員服務(wù)態(tài)度不夠熱情、與客戶溝通較為隨意的不良現(xiàn)象,該行進一步加強服務(wù)行為“六嚴(yán)禁”的執(zhí)行督導(dǎo),強化“紅線”意識和“底限”思維,強化問責(zé),有效提高服務(wù)軟實力。

強化檢查督促,規(guī)范員工行為。加強各行自查自糾,通過持續(xù)不斷的監(jiān)測、檢查、督導(dǎo),規(guī)范崗位話術(shù),糾正員工欠規(guī)范的服務(wù)行為,讓服務(wù)規(guī)范逐漸內(nèi)化成員工的行為習(xí)慣,進一步規(guī)范員工行為,為客戶提供更加規(guī)范的服務(wù)。

強化學(xué)習(xí),舉一反三。該行認真組織員工逐一學(xué)習(xí)服務(wù)曝光臺,通過深度學(xué)習(xí)和分析通報中的典型服務(wù)案例,結(jié)合日常服務(wù)工作,舉一反三,及時查找自身存在的短板與不足,從每位員工入手,規(guī)范員工服務(wù)用語和行為動作,注重加強客戶體驗,督促全員加強規(guī)范化服務(wù)知識技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí),規(guī)范服務(wù)用語,全面提高員工規(guī)范化、全方位的服務(wù)水平。

強化聯(lián)動,協(xié)調(diào)配合。大堂經(jīng)理總在第一時間客戶答疑解惑,其他工作人員在做好本職工作的同時,利用空余時間主動協(xié)助大堂經(jīng)理維護大堂秩序,安撫客戶情緒,及時為客戶解決難題。通過各崗位人員協(xié)調(diào)配合,提升服務(wù)效率,縮短客戶等候時長,進一步減少和化解客戶抱怨,提高客戶滿意度。

(龔 航)

 


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工行興義分行創(chuàng)新機制 開展服務(wù)整治工作

亮點黔西南 | 2017年11月17日 10:43:41 | 龔 航

為適應(yīng)新形勢下對服務(wù)管理和服務(wù)改進的新要求,進一步規(guī)范服務(wù)工作,提升整體服務(wù)水平,持續(xù)推進服務(wù)改進六大工程,切實為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),工行興義分行于四季度開始,通過創(chuàng)新機制,全面開展服務(wù)整治工作,進一步提升整體服務(wù)水平。

強化問責(zé),提高服務(wù)軟實力。針對個別人員服務(wù)態(tài)度不夠熱情、與客戶溝通較為隨意的不良現(xiàn)象,該行進一步加強服務(wù)行為“六嚴(yán)禁”的執(zhí)行督導(dǎo),強化“紅線”意識和“底限”思維,強化問責(zé),有效提高服務(wù)軟實力。

強化檢查督促,規(guī)范員工行為。加強各行自查自糾,通過持續(xù)不斷的監(jiān)測、檢查、督導(dǎo),規(guī)范崗位話術(shù),糾正員工欠規(guī)范的服務(wù)行為,讓服務(wù)規(guī)范逐漸內(nèi)化成員工的行為習(xí)慣,進一步規(guī)范員工行為,為客戶提供更加規(guī)范的服務(wù)。

強化學(xué)習(xí),舉一反三。該行認真組織員工逐一學(xué)習(xí)服務(wù)曝光臺,通過深度學(xué)習(xí)和分析通報中的典型服務(wù)案例,結(jié)合日常服務(wù)工作,舉一反三,及時查找自身存在的短板與不足,從每位員工入手,規(guī)范員工服務(wù)用語和行為動作,注重加強客戶體驗,督促全員加強規(guī)范化服務(wù)知識技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí),規(guī)范服務(wù)用語,全面提高員工規(guī)范化、全方位的服務(wù)水平。

強化聯(lián)動,協(xié)調(diào)配合。大堂經(jīng)理總在第一時間客戶答疑解惑,其他工作人員在做好本職工作的同時,利用空余時間主動協(xié)助大堂經(jīng)理維護大堂秩序,安撫客戶情緒,及時為客戶解決難題。通過各崗位人員協(xié)調(diào)配合,提升服務(wù)效率,縮短客戶等候時長,進一步減少和化解客戶抱怨,提高客戶滿意度。

(龔 航)

 

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