“青，取之于藍，而勝于藍。”為促進學校新分配青年教師的快速成長，充分發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用， 2018年3月26日中午，興義市木賈辦新莊校區(qū)“青藍工程共攜手，師徒結(jié)對同成長”師徒結(jié)對儀式在學校會議室舉行�；顒佑蓪W校教導主任魏維懷主持，2018年新分配的3名教師、結(jié)對的3名“師傅”教師及有關人員參加了會議。

在結(jié)對儀式上，學校校長彭金澤首先解讀了《興義市木賈辦新莊校區(qū)“ 青藍工程師徒結(jié)對”活動方案》及深遠意義。最后，他對青藍工程師徒結(jié)對活動提出了具體意見和建議。彭金澤指出，“青藍工程”工作的總體思路是：加強引導，過程控制，活動促進。希望各位師傅一定要做好對青年教師的“傳、幫、帶”工作，明確該向青年教師傳什么、幫什么、帶什么，要根據(jù)青年教師和教育教學實際需要，師傅一要帶德，二要帶才，三要帶教，四要帶研，因為“師傅”這一稱呼，代表了一種榮譽，一種肯定，一種責任，要將自己的責任和義務落實到具體工作中，要力求實效，切忌貌合神離。彭金澤校長希望青年教師要踏踏實實做“徒弟”，要明確發(fā)展目標，努力做到“四心”，即從事教育事業(yè)要“安心”，教書育人要“熱心”，提高業(yè)務素質(zhì)要“恒心”，向師傅學習要“虛心”，努力形成師徒“學習共同體”“成長共同體”“利益共同體”，走雙贏之路，獲取師徒結(jié)對效率的最大化，力爭使青年教師早日站住講臺、站穩(wěn)講臺、站活講臺，爭做合格的青年教師。

魏維懷主任表示，青藍工程是一種傳承，一種促進，一條紐帶，是學校師資隊伍建設的一個重要組成部分。學校青藍工程師徒結(jié)對的目標是使新教師盡快成長，努力提高青年教師的業(yè)務水平、教科研能力和班級管理水平，建設一支高質(zhì)量師資隊伍，使每一位教師都成長為“師德高尚、境界高遠、能力高強、學識高深、言行高雅”的‘五高’教師。

隨后，教導主任魏維懷宣讀了本學年度師徒結(jié)對名單及《興義市木賈辦新莊校區(qū)青藍工程師徒結(jié)對協(xié)議書》，師徒分別明確了具體的職責和義務，共同簽下了“師徒結(jié)對協(xié)議書”，青年教師代表張敬蘭和師傅代表唐衣蘭分別進行了結(jié)對表態(tài)發(fā)言。

興義市木賈辦新莊校區(qū)校區(qū)青藍工程師徒結(jié)對活動的開展，確確實實地為青年教師的成長搭建了廣闊的舞臺，也必將為提高教師隊伍的整體素質(zhì)發(fā)揮重要的作用。相信在“青藍工程師徒結(jié)對”活動的良好契機下，在一群有朝氣、有理想、肯上進的骨干教師的引領下，青年教師一定會在新莊校區(qū)這片沃土上迅速茁壯成長起來。

（嚴從彪 彭金澤 魏維懷）

責編：王亞 盧生龍