2月以來，興義市堅(jiān)持“精準(zhǔn)自愿、突出重點(diǎn)、公正公開、統(tǒng)一管理”的原則，在南盤江、滄江等23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)精準(zhǔn)選聘、續(xù)聘2023年省級生態(tài)護(hù)林員1100名，當(dāng)好綠水青山的“守護(hù)神”，有效解決建檔立卡脫貧人員在山林里就業(yè)、家門口增收，有效保護(hù)好森林、草原、濕地、荒漠和野生動植物等重點(diǎn)資源，大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，全面賦能鄉(xiāng)村振興。

　　興義市根據(jù)《貴州省關(guān)于做好2023年度生態(tài)護(hù)林員聘用工作及管理的通知》等相關(guān)文件精神，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，以“森林?jǐn)U面、林分提質(zhì)、林業(yè)增效、林農(nóng)增收”為總目標(biāo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)以村為單位，以1個(gè)或相鄰多個(gè)村劃分責(zé)任網(wǎng)格，以公益林、天然林、退耕還林的生態(tài)林、草原、濕地、荒漠和生態(tài)區(qū)位較為重要地區(qū)為重點(diǎn)，集中安排護(hù)林員進(jìn)行管護(hù)。原則上每名生態(tài)護(hù)林員管護(hù)責(zé)任網(wǎng)格面積不少于500畝，勞務(wù)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1萬元，有力拓寬生態(tài)護(hù)林員增收渠道。

　　興義市選聘的生態(tài)護(hù)林員實(shí)行動態(tài)管理，簽訂《生態(tài)護(hù)林員管護(hù)勞務(wù)協(xié)議》，實(shí)行“一年一聘、進(jìn)退動態(tài)管理”機(jī)制，協(xié)議明確勞務(wù)關(guān)系、管護(hù)責(zé)任面積及界限、管護(hù)責(zé)任區(qū)現(xiàn)狀、管護(hù)期限、責(zé)任與權(quán)利、管護(hù)勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式、違約責(zé)任、績效年終考核及措施等內(nèi)容，把聘用的生態(tài)護(hù)林員基本信息錄入“全國生態(tài)護(hù)林員聯(lián)動管理系統(tǒng)”，準(zhǔn)確掌握每名生態(tài)護(hù)林員管護(hù)責(zé)任網(wǎng)格劃定、培訓(xùn)信息錄入、巡護(hù)APP上線率等工作做好做優(yōu)，不允許出現(xiàn)“重度殘疾戶”“外出務(wù)工戶”等生態(tài)護(hù)林員“吃空餉”“一戶多崗”、“一崗多人”等影響生態(tài)護(hù)林員政策公平性的現(xiàn)象，奮力譜寫生態(tài)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

　　(吳古昌)

責(zé)編：王湛