州直機關職能績效目標評審培訓會現(xiàn)場

亮點黔西南訊 近日，筆者從州直機關目標績效辦了解到，在年度職能績效目標評審過程中，將采取有效措施，確保2011年全州57項重點工作任務、全州十大民生工程、州政府工作報告督辦分解事項和州委、州政府重大部署全面落實，為圓滿完成2011年度的各項目標任務打下堅實基礎。

   在年度職能績效目標評審過程中，州直機關職能績效目標評審組采取有效措施確保年度重點目標的落實。一是評審前，培訓一次，提前熟悉相關要求和被評審單位的資料。二是評審時，分三組對各部門的職能績效目標進行逐項逐條評審，做到不缺項、不漏項，認真研究提出個人意見，再集中討論，評議協(xié)商提出修改意見。三是及時總結評審經(jīng)驗，并如實向被評審單位反饋評審組的修改意見。四是著力“四個落實”�！八膫�落實”即將2011年州委常委會工作要點、2011年度全州57項重點工作任務、2011年政府工作報告督辦任務，全州2011年“十大民生”工程目標任務逐項逐條落實到職能績效目標中；根據(jù)州委、州政府主要領導指示，從今年將州直機關年度爭取中央和省級各類項目資金工作落實職能績效目標中；將州委、州政府重大部署和重點、難點工作落實職能績效目標中；部門的核心職能得到落實。五是優(yōu)化“三個突出”。“三個突出”即突出重點（要選擇部門全局性、關鍵性的工作、有奮斗價值的工作作為目標）、突破難點（針對解決突出問題目標，評審時要提出階段性成果標準）、突出履行職能（綜合歸類一些工作事項，刪掉冗余目標）。

(王沾帥攝影報道）