亮點黔西南訊 為傾聽員工心聲，了解各級員工幸福的狀況和感受，解決員工的實際困難和問題，全面提升員工幸福指數(shù)，為今年“員工輔導計劃工作”提供客觀有效的決策依據(jù), 8月1日，興義供電局歷時兩周的員工輔導問卷調(diào)查工作全部結(jié)束。在系統(tǒng)（含縣局）共發(fā)放問卷3300份，收回3275份，超過90%的在職員工參與問卷調(diào)查。

    此次員工問卷調(diào)查以無記名問卷的形式，對員工工作壓力和心理狀況進行一次大范圍的專題問卷調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容圍繞“在工作中，我每天都有機會做我擅長的事情？除去工作，我的上司也關(guān)心我的個人情況？你對安排的工作是否滿意？”等39項進行。測試調(diào)查以黨支部為單位組織進行，支部所屬全體員工為調(diào)查對象，各支部采用集中或分散填寫的方式組織進行。最后由局黨委進行匯總、統(tǒng)計和分析。

    從問卷調(diào)查匯總情況看，員工幸福分數(shù)在80分以上的占被調(diào)查人數(shù)的90%，94.9%的員工心理健康狀況良好，93%的員工心理平衡能力較強，96.4%的員工對未來生活和社會發(fā)展持樂觀和較樂觀心態(tài)，93%的職工對工資收入滿意和比較滿意。

    此次調(diào)查問卷活動在全州供電系統(tǒng)尚屬首次，調(diào)查結(jié)果具有廣泛性、真實性、代表性。通過調(diào)查分析，了解掌握員工健康狀況和精神狀態(tài)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，該局員工心態(tài)健康狀況良好、個人幸福指數(shù)較高。同時，該局將對其中反映出的一些問題進行調(diào)研、整改，以及作員工心理輔導，滿足職工在物質(zhì)和精神方面的多層次需求，營造溫馨和諧的企業(yè)環(huán)境，促進各項工作健康穩(wěn)定發(fā)展。

                                                              （鄧 斌 報道）