黔西南州開展2014年退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)
圖為培訓(xùn)學員前往江蘇省南通市富士通公司見習。
亮點黔西南訊 近日,興義軍分區(qū)、黔西南州人力資源和社會保障局、黔西南州民政局聯(lián)合開展了2014年退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。州委組織部副部長,州人社局黨組書記、局長張謙,州民政局局長陸光華,興義軍分區(qū)政治部主任王文建,州人民政府副秘書長張云,州民政局副局長杜流祥,州人社局黨組成員、就業(yè)局局長楊黔生出席開班典禮。參加此次培訓(xùn)的退役士兵共計99人,培訓(xùn)時間為3個月。2月23日,開班典禮在州人社局培訓(xùn)中心舉行。
為切實開展好黨的群眾路線教育實踐活動,州人社局積極創(chuàng)新工作方法,使此次培訓(xùn)工作呈現(xiàn)以下亮點:一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。為使培訓(xùn)學員能學有所獲,學以致用,此次培訓(xùn)采取“政府+學校+企業(yè)”的培訓(xùn)模式,由政府牽頭組織培訓(xùn),培訓(xùn)學校開展理論、技能教學培訓(xùn),企業(yè)進行實操培訓(xùn),確保退役士兵技能培訓(xùn)取得實效,使學員能真正掌握技術(shù),提高實際操作的能力。二是合理選擇見習單位。為確實提高學員技能水平,黔西南州人社局與南通市人社局加強合作,選擇實力雄厚、技術(shù)過硬的企業(yè)作為見習單位。此次培訓(xùn)的99名學員前往的富士通公司,屬深交所上市公司,是中國十大封裝測試企業(yè)、中國進出口額最大的500家企業(yè)和國家重點高新技術(shù)企業(yè)。三是拓寬與省外人社部們交流合作領(lǐng)域。2013年9月,黔西南州人社局與南通市人社會局簽訂了人力資源交流合作框架協(xié)議,由南通市幫助我州培訓(xùn)技能人才。協(xié)議簽訂以來,一直停留在最原始的勞務(wù)輸出上,此次學員的派遣,既履行了協(xié)議,同時也擴大了兩地人社部門合作的領(lǐng)域,推動兩地的合作向縱深發(fā)展!
開班典禮上,州民政局局長陸光華宣讀了《州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<黔西南州2014年度關(guān)于加強退役士兵職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)實施方案的通知>》,方案對培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目標、培訓(xùn)方式等作了具體要求,同時,對各有關(guān)職能部門的職責作了明確的規(guī)定。
州委組織部副部長,州人社局黨組書記、局長張謙在開班典禮上指出,退役士兵安置工作,是一項政策性很強的工作,事關(guān)國防和軍隊建設(shè),事關(guān)社會大局的穩(wěn)定,各職能部門要提高認識,顧全大局,全力支持退役士兵安置工作。參訓(xùn)學員要珍惜這次培訓(xùn)機會,充分利用黨和政府優(yōu)惠政策,發(fā)揮自身潛能,解放思想,刻苦學習,發(fā)揚革命軍人特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng),嚴格要求自己,珍惜學習時光,積極主動地融入到學習氛圍中去,真正實現(xiàn)由軍人向勞動者的角色轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)從合格軍人到合格技能人才的轉(zhuǎn)變。(謝芳 攝影報道)

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