亮點(diǎn)黔西南訊  2月28日黔西南州信訪工作會議召開后，黔西南州總工會當(dāng)日組織召開學(xué)習(xí)貫徹會議精神。會議強(qiáng)調(diào)，全州各級工會組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、州領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于抓好信訪工作的指示和會議精神，圍繞“四個(gè)進(jìn)一步”履行工會職能，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。

    進(jìn)一步增強(qiáng)抓好職工信訪維穩(wěn)工作的認(rèn)識。各級工會組織和工會干部要充分認(rèn)識當(dāng)前所面臨的信訪和維穩(wěn)工作形勢，切實(shí)增強(qiáng)維護(hù)社會穩(wěn)定和做好信訪工作的責(zé)任感和緊迫感，做到人人都是維穩(wěn)者，個(gè)個(gè)都是信訪辦。對各企事業(yè)單位不穩(wěn)定因素要及時(shí)進(jìn)行排查并上報(bào)，充分發(fā)揮工會組織第一知情人、第一幫助人、第一報(bào)告人、第一監(jiān)督人的作用。

    進(jìn)一步創(chuàng)新“四位一體”維權(quán)幫扶機(jī)制。全州各級工會要不斷加強(qiáng)集“困難職工幫扶、法律援助、農(nóng)民工維權(quán)、勞動爭議調(diào)解“四位一體”的困難職工幫扶中心建設(shè)，始終把機(jī)構(gòu)建設(shè)作為職工、農(nóng)民工維權(quán)的基礎(chǔ)性工作常抓不懈，逐步形成以縣（市）總工會困難職工幫扶中心為龍頭、各基層工會齊抓共管的法律援助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，主動延伸工會參與社會管理創(chuàng)新的觸角，整合各方資源，加大勞動爭議調(diào)解力度，使矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

    進(jìn)一步開展“一訪二問三解四促”活動。以繼續(xù)深入開展 “面對面、心貼心、實(shí)打?qū)�，服�?wù)職工在基層”活動為契機(jī)，重點(diǎn)以“一訪二問三解四促”為活動主題，一訪：即深入基層、企業(yè)中開展一次大走訪活動，切實(shí)了解困難職工的所需所求。二問：一是問計(jì)于民，向職工群眾詢問征求推動本職工作的發(fā)展之計(jì)；二是問需于民，向職工群眾咨詢急需解決的困難和問題。三解：解決職工群眾生產(chǎn)生活及制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題；解決影響社會和諧的鄰里矛盾糾紛問題；解決涉組涉干的信訪問題。四促：促進(jìn)各項(xiàng)工作有效開展；促進(jìn)自身能力建設(shè)增強(qiáng)；促進(jìn)機(jī)制體制創(chuàng)新；促進(jìn)社會和諧發(fā)展。

    進(jìn)一步協(xié)助黨委、政府做好信訪維穩(wěn)工作。凡是各級工會受理的來信來訪以及凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦親批的信訪件必須做到件件有著落、事事有回音。把處理職工信訪問題的過程作為思想教育和政策法規(guī)宣傳的過程，對于職工提出要求不合理的，進(jìn)行耐心說服、積極引導(dǎo)，幫助職工了解黨和國家的政策法規(guī)，努力把不穩(wěn)定的隱患消滅在萌芽狀態(tài)，化解在基層，自覺維護(hù)全州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定。（王  程 報(bào)道）