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黔西南州將于明年5月底前完成行政機(jī)關(guān)消化超編任務(wù)

2016年09月28日 10:16:39來(lái)源:黔西南日?qǐng)?bào) 作者:易青松 冉禮兵

近日,筆者從黔西南州消化超編工作推進(jìn)會(huì)上獲悉,州編委辦將多舉措打出組合拳,確保2017年5月底前完成行政機(jī)關(guān)消化超編任務(wù)。

把調(diào)劑超編人員作為消化行政超編的“加速器”。運(yùn)用組織調(diào)配手段,從超編的黨政機(jī)關(guān)中選取一部分優(yōu)秀人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職鍛煉或是選派在縣黨政機(jī)關(guān)工作,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿3年的重新回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層繼續(xù)鍛煉;黨政機(jī)關(guān)一般干部調(diào)配,人員原則上從超編單位向空編單位流動(dòng),行政編制較少的超編單位,在行政編制總額內(nèi)調(diào)劑消化;下設(shè)參公管理事業(yè)單位的黨政機(jī)關(guān),考慮將其超編人員劃轉(zhuǎn)到參公管理的下屬事業(yè)單位,劃轉(zhuǎn)中以公務(wù)員登記為依據(jù),對(duì)符合參公登記條件的全部劃轉(zhuǎn),不符合參公登記條件的劃轉(zhuǎn)到其他相關(guān)事業(yè)單位;無(wú)參公管理下屬事業(yè)單位黨政機(jī)關(guān),超編人員逐步向其他行政或參公管理單位選調(diào);經(jīng)審批新設(shè)立的參公管理事業(yè)單位,其人員優(yōu)先考慮從黨政機(jī)關(guān)超編人員中選調(diào)。
把“嚴(yán)禁超編進(jìn)人”作為消化行政超編的“高壓線”。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制前置管理,嚴(yán)把人員“入口”關(guān),超編單位實(shí)行“只出不進(jìn)”,直至消化超編后再進(jìn)行正常人員流動(dòng);滿編單位“先出后進(jìn)”,防止造成新的超編。
把“超編任職”作為消化行政超編的“緊箍咒”。組織部門(mén)在任命干部時(shí),應(yīng)到編制部門(mén)確認(rèn)任命單位的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制,嚴(yán)格按照核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)進(jìn)行干部任命,杜絕超職數(shù)、超編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部,避免因配備領(lǐng)導(dǎo)而造成單位超編。
把提前退休作為消化行政超編的“減壓閥”。各縣(市)可結(jié)合實(shí)際情況,提出鼓勵(lì)提前退休的辦法,讓一部分離退休年齡差距不大的人員提前退休,做好相關(guān)人員的思想工作,以達(dá)到消化超編人員的目的。
把“實(shí)名制管理”作為消化行政超編的“總開(kāi)關(guān)”。通過(guò)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理、建立超編進(jìn)人預(yù)警機(jī)制等多種方式加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制信息化建設(shè),確保機(jī)構(gòu)設(shè)置與按規(guī)定審批的機(jī)構(gòu)相對(duì)應(yīng),編制數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)與實(shí)有人員相對(duì)應(yīng)。

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黔西南州將于明年5月底前完成行政機(jī)關(guān)消化超編任務(wù)

黔西南日?qǐng)?bào) | 2016年09月28日 10:16:39 | 易青松 冉禮兵

近日,筆者從黔西南州消化超編工作推進(jìn)會(huì)上獲悉,州編委辦將多舉措打出組合拳,確保2017年5月底前完成行政機(jī)關(guān)消化超編任務(wù)。

把調(diào)劑超編人員作為消化行政超編的“加速器”。運(yùn)用組織調(diào)配手段,從超編的黨政機(jī)關(guān)中選取一部分優(yōu)秀人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職鍛煉或是選派在縣黨政機(jī)關(guān)工作,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿3年的重新回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層繼續(xù)鍛煉;黨政機(jī)關(guān)一般干部調(diào)配,人員原則上從超編單位向空編單位流動(dòng),行政編制較少的超編單位,在行政編制總額內(nèi)調(diào)劑消化;下設(shè)參公管理事業(yè)單位的黨政機(jī)關(guān),考慮將其超編人員劃轉(zhuǎn)到參公管理的下屬事業(yè)單位,劃轉(zhuǎn)中以公務(wù)員登記為依據(jù),對(duì)符合參公登記條件的全部劃轉(zhuǎn),不符合參公登記條件的劃轉(zhuǎn)到其他相關(guān)事業(yè)單位;無(wú)參公管理下屬事業(yè)單位黨政機(jī)關(guān),超編人員逐步向其他行政或參公管理單位選調(diào);經(jīng)審批新設(shè)立的參公管理事業(yè)單位,其人員優(yōu)先考慮從黨政機(jī)關(guān)超編人員中選調(diào)。
把“嚴(yán)禁超編進(jìn)人”作為消化行政超編的“高壓線”。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制前置管理,嚴(yán)把人員“入口”關(guān),超編單位實(shí)行“只出不進(jìn)”,直至消化超編后再進(jìn)行正常人員流動(dòng);滿編單位“先出后進(jìn)”,防止造成新的超編。
把“超編任職”作為消化行政超編的“緊箍咒”。組織部門(mén)在任命干部時(shí),應(yīng)到編制部門(mén)確認(rèn)任命單位的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制,嚴(yán)格按照核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)進(jìn)行干部任命,杜絕超職數(shù)、超編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部,避免因配備領(lǐng)導(dǎo)而造成單位超編。
把提前退休作為消化行政超編的“減壓閥”。各縣(市)可結(jié)合實(shí)際情況,提出鼓勵(lì)提前退休的辦法,讓一部分離退休年齡差距不大的人員提前退休,做好相關(guān)人員的思想工作,以達(dá)到消化超編人員的目的。
把“實(shí)名制管理”作為消化行政超編的“總開(kāi)關(guān)”。通過(guò)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理、建立超編進(jìn)人預(yù)警機(jī)制等多種方式加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制信息化建設(shè),確保機(jī)構(gòu)設(shè)置與按規(guī)定審批的機(jī)構(gòu)相對(duì)應(yīng),編制數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)與實(shí)有人員相對(duì)應(yīng)。
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