一、返崗人員范圍

　　不屬于確診患者、疑似患者和密切接觸者，未被當(dāng)?shù)卣�府列為集中隔離醫(yī)學(xué)觀察對象或隔離期滿人員、未出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀的人員。

　　目前仍在湖北的人員暫不要求返崗。

　　(一)國家黨政機關(guān)、企事業(yè)單位

　　湖北以外其他省市區(qū)、省內(nèi)其他市州的人員，要通知其立即返崗。

　　提前排查每一名返崗人員的來源地和 14 天內(nèi)活動軌跡。

　　對當(dāng)?shù)卣�府、社區(qū)限制出行或返崗，以及其他特殊情況不能及時返崗的，要提供相關(guān)證明，經(jīng)單位主要負責(zé)人審批同意后方可暫緩返崗。

　　(二)民營企業(yè)

　　在 2 月 19 日前分期分批通知外地員工有序返崗，企業(yè)高管人員、技術(shù)骨干要優(yōu)先返崗，所有員工要在 2 月 22 日前返回企業(yè)所在縣市區(qū)。

　　提前排查每一名返崗人員的來源地和 14 天內(nèi)活動軌跡。

　　二、返崗人員管理

　　各級各單位、企業(yè)人員出發(fā)前要提前向單位、企業(yè)主要負責(zé)人報告。

　　湖北省以外疫情較重地區(qū)返州人員要立即實行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察；

　　其他省外人員返州后，在州內(nèi)有獨立住所的要立即落實 14 天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察，在州內(nèi)無獨立住所的由縣(市、新區(qū))落實 14 天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。

　　返崗人員要及時向所在單位、企業(yè)、社區(qū)(村、居委員會)報告?zhèn)�人旅程信息和健康狀況，并同所在單位、企業(yè)簽訂承諾書 。

　　在醫(yī)學(xué)觀察期間，對于發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀的人員，要第一時間送當(dāng)?shù)匕l(fā)熱門診就診排查。

　　醫(yī)學(xué)觀察期滿 14 天且無發(fā)病癥狀的，經(jīng)“一對一”負責(zé)人、社區(qū)(村、居委員會)黨支部書記、當(dāng)?shù)丶部貦C構(gòu)負責(zé)人審核確認并簽字同意后方可解除觀察返崗。

　　省內(nèi)返州人員在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可正常上崗。

　　三、工作責(zé)任

　　各級各單位、企業(yè)要按照“誰用人、誰管理、誰負責(zé)”的要求，通過清單式管理，切實履行疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營主體責(zé)任。

　　嚴禁返崗人員“帶病上崗”。

　　保障房屋通風(fēng)，定時對辦公場所、廠區(qū)、宿舍、食堂、車輛等進行全面消毒和衛(wèi)生保潔；

　　引導(dǎo)錯峰、隔座就餐或盒飯送餐方式，確保食品安全；

　　每日上班前詢問職工前一天的活動軌跡，上下班時要進行體溫測量；

　　做好職工上下班通勤保障，有條件的企業(yè)可自主安排上下班車接送，如果乘坐公共交通車的員工要戴口罩、勤洗手、多通風(fēng)。

　　來源：黔西南州疾病預(yù)防控制中心