為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，落實(shí)省委人才工作會議的決策部署，大力實(shí)施引才工程，根據(jù)貴州省人社廳“知名高校引才活動”相關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，擬面向社會引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到我院工作。為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并在黔西南州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下開展工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作相關(guān)事宜。

　　二、引進(jìn)原則和工作程序

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、人才引進(jìn)對象及條件

　　(一)人才引進(jìn)對象

　　截止2023年3月31日通過“知名高校引才活動”及“貴州醫(yī)科大學(xué)校園招聘會”等渠道報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的碩士、博士研究生。

　　(二)人才引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　2.理想信念堅(jiān)定，對黨忠誠，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排;

　　3.專業(yè)知識扎實(shí)，組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言表達(dá)能力較強(qiáng)，綜合表現(xiàn)比較突出;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　5.取得碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)崗位需參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并考核合格;

　　6.具備擬報(bào)名職位所需的其它資格條件。

　　(三)下列人員不作為引進(jìn)對象

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　6.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、面試

　　本次人才引進(jìn)考試主要采取線上面試的方式進(jìn)行，面試工作在醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。并在院紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下進(jìn)行。

　　(一)面試形式及成績計(jì)算

　　1.考試內(nèi)容：面試以線上面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的組織能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、儀表等。

　　2.時間要求：每位考生面試時間應(yīng)控制在10分鐘以內(nèi)，超過10分鐘則強(qiáng)制停止。

　　3.成績計(jì)算：總分為100分，采取所有考官評出的分?jǐn)?shù)之和，按百分制計(jì)算出平均分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　4.按照職位計(jì)劃招聘數(shù)，成績最高者進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

　　(二)面試時間

　　2023年4月7日

　　(三)面試準(zhǔn)備

　　考生通過“騰訊會議”PC客戶端，按照考官設(shè)定的“會議號”和“密碼”提前登入指定考室等候面試。

　　(四)考生須提供的材料

　　經(jīng)資格審查合格的人員需提供本人簡歷發(fā)送至指定郵箱，用于面試時核對考生信息。

　　(五)考生核對

　　所有參加面試的考生在面試開始時須保證面試環(huán)境的光照充足，能讓考官清楚的看到考生，并通過視頻向考官提供考生本人身份證和近期免冠照與考生本人、報(bào)名時的身份信息、近期免冠照逐一核對。如有人員信息不相符者，一律取消面試資格。

　　五、資格復(fù)審

　　根據(jù)面試結(jié)果，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，由我院黨委會議研究確定擬聘對象。

　　資格復(fù)審查驗(yàn)相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等)、本人有效《居民身份證》原件、復(fù)印件等及報(bào)考職位要求的資格條件證明材料。

　　六、體檢

　　體檢人員根據(jù)考生考試成績從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不參加體檢的，視為考生自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組組織考察。按照“黨管人才”和“凡進(jìn)必審”的原則，通過查閱檔案資料等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州人民醫(yī)院網(wǎng)站人事信息專欄進(jìn)行不少于5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.人才引進(jìn)工作接受院紀(jì)委監(jiān)察和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.人才引進(jìn)工作相關(guān)信息均在“黔西南州人民醫(yī)院”網(wǎng)站人事信息專欄進(jìn)行公布，請考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)，請各位考生相互轉(zhuǎn)告。

　　3.本《方案》由黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州人民醫(yī)院黨委研究確定。

　　咨詢電話：0859-3299007、3299013

　　附件：黔西南州人民醫(yī)院2023年度“知名高校引才活動”暨高層次人才引進(jìn)崗位需求

黔西南州人民醫(yī)院
2023年4月3日

　　來源：黔西南州人民醫(yī)院人事科