2009年晴隆縣公開招考事業(yè)單位工作人員
簡 章
為深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推進事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，進一步增強事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位工作人員素質，根據(jù)事業(yè)單位新增人員有關文件規(guī)定，經縣委、縣人民政府研究決定，2009年我縣公開招考事業(yè)單位工作人員216名（《2009年晴隆縣公開招考事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》）。為確保招考工作順利實施，特制定本簡章。
一、公開招考的原則
1.堅持空編補員的原則；
2.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
3.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、組織領導
招考工作由縣事業(yè)單位公開招考工作領導小組（以下簡稱縣招考領導小組）辦公室負責，辦公室設在縣人事勞動和社會保障局。
三、招考對象及報考條件
（一）招考對象
具有中專及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。
（二）報考條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3.具有國家承認的中專及以上學歷；
4.五官端正，身體健康；
5.年齡在18周歲以上（1991年12月31日前出生）30周歲以下（1979年1月1日以后出生）；
6.具備報考崗位所需的其它資格條件（詳見《2009年晴隆縣公開招考事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》）；
7．具有碩士以上學位、由省級及以上統(tǒng)一選派到晴隆縣服務的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”大學生、特設崗位教師不受戶籍限制。
（三）以下人員不得報考：
①國家機關、全額和差額事業(yè)單位工作人員；
②現(xiàn)役軍人；
③曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退公職的人員；
④法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、報名及資格審查
（一）報名方式、時間、地點
報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。原則上考生須本人親自前往報名，特殊情況可由他人代為報名。
報名時間：2009年9月25日—9月30日
上午：8:30—11:30
下午：2:30—5:00
報名地點：晴隆縣人事勞動和社會保障局（政府大院內）。
（二）報名要求
按照公布的招考條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學位證書（2009年應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）、招考崗位所需的其他資格證原件及復印件一份。
考生根據(jù)所報職位，按要求填寫《2009年晴隆縣公開招考事業(yè)單位工作人員報名表》（附件二，以下簡稱《報名表》），交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。每名報考者只能報考一個崗位。一個崗位的報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)達不到3：1比例的（農村小學的比例放寬為2：1），由縣招考領導小組對該崗位計劃予以調整或取消，調整或取消計劃報州人事局備案后在筆試前面向社會公告。
（三）資格審查
資格審查由各招考單位負責。按照《招考簡章》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行資格審查，經審查符合招考職位所需資格條件的考生，由審查人員簽署同意報名意見并簽名，加蓋單位公章后，晴隆縣人事勞動和社會保障局復核。經審查、復核不符合報考條件的考生，不予報名。經審查、復核通過的考生，按每人90元繳納報名考務費。《準考證》于2009年10月14日—10月15日在縣人事勞動和社會保障局發(fā)放，考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和報名費憑據(jù)領取。
五、加分照顧政策
1.加分政策
本次招考中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加3分（加分在按百分制折算后進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下：
①革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者；
②至2009年12月31日在晴隆縣服務服務一年以上，并經服務單位考核合格的由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”大學生和特設崗位教師；
③少數(shù)民族考生；
④父母雙方均系本縣農業(yè)戶口的獨生子女、二女結扎戶子女；
2.加分確認
符合上述加分條件的考生，在報名時須同時提交以下證明材料：
①革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子女關系證明及革命烈士、因公犧牲、見義勇為等相關證書原件及復印件。見義勇為受縣級以上表彰者，須提供縣級以上表彰證明原件及復印件。
②西部計劃志愿者、三支一扶”計劃大學生須提供團縣委出具的書面證明；“一村一名大學生工程”大學生須提供縣引導辦出具的書面證明；特設崗位教師須提供縣教育局出具的書面證明。并注明畢業(yè)學校、服務單位和服務時間。
③少數(shù)民族考生須提本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具附有本人照片的戶籍證明。
④農業(yè)戶口的獨生子女、二女結扎戶子女須提供縣人口與計劃生育局出具的書面證明。
⑤單位出具的證明材料，除加蓋單位公章外，須由經辦人員簽字。
考生須填寫統(tǒng)一格式的《2009年晴隆縣公開招考事業(yè)單位工作人員加分申請表》（附件三，以下簡稱《加分申請表》），審核后符合加分條件的考生名單，在筆試前統(tǒng)一向社會公示；公示結果無異議的，予以加分。
六、考試
考試采用筆試和面試相結合，先筆試后面試的方式進行。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和《準考證》才能進入考場參加考試。
筆試科目:
1.報考教師崗位的筆試科目為：《公共基礎知識》和本崗位所需的《專業(yè)知識》。其中：報考小學綜合教師崗位的筆試科目為《公共基礎知識》和《小學語文、數(shù)學合卷》；
2.報考教師以外其他崗位的筆試科目為：《公共基礎知識》和《行政能力傾向測驗》。
筆試時間為2009年10月31日。筆試地點詳見《準考證》。具體安排為：
上午 9：00——11：30《行政能力傾向測驗》《專業(yè)知識》（總分各為150分）
下午14：30——16：30《公共基礎知識》（總分為150分）
報考教師崗位的：《專業(yè)知識》占筆試成績的60%，《公共基礎知識》占筆試成績的40%。
報考其他崗位的：《公共基礎知識》占筆試成績的60%，《行政能力傾向測驗》占筆試成績的40%。
（二）面試
經縣招考領導小組研究決定，本次招考統(tǒng)一劃定最低分數(shù)線120分（折算前總成績）。筆試結束后，進入最低分數(shù)線的，根據(jù)筆試成績由高分到低分順序按招考按崗位計劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。
如果進入最低分數(shù)線考生人數(shù)與本崗位（或學科）計劃招考數(shù)達不到2:1比例的，由縣招考領導小組對該崗位計劃予以調整或取消，
如所確定進入面試對象與所招考計劃數(shù)達不到2:1比例的職位，由縣招考辦取消或調整該職位的招考計劃。因計劃調整或取消的人員，其面試資格同時取消，并向社會公告。
如遇某崗位（或學科）進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試由縣招考領導小組組織實施。具體面試方案、時間另行通知。
（三）綜合成績計算
綜合成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。筆試、面試、綜合成績計算均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
七、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)本崗位報考人員綜合成績由高到低按本崗位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定；如遇同一崗位進入體檢人員末位考生綜合成績并列的同時參加體檢。如遇某崗位體檢合格人員達不到計劃招聘數(shù)的，按該崗位考生綜合成績從高分到低分依次遞補體檢。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》（試行）執(zhí)行；對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復檢申請，超過時限的復檢申請不予受理。
體檢（復檢）由縣招考領導小組辦公室組織實施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，體檢（復檢）所需的費用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象�？h招考領導小組辦公室負責考察工作的指導和檢查（具體考核辦法另行制定）。
考核的內容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現(xiàn)實綜合表現(xiàn)和學籍檔案�？疾旃ぷ鲌猿秩�、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經縣招考領導小組審定后，取消考生的擬聘用資格：
（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（三）沒有考核依據(jù)(畢業(yè)生檔案)或報名時提供虛假證明和材料的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病的；
（五）不符合報考崗位資格條件要求的；
（六）其它經縣招考工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
考察合格人數(shù)達不到招考職位人數(shù)，從該崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢、考察。
九、聘用審批
經筆試、面試、體檢、考察合格的人員進行公示。公示結果不影響其聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用。聘用審批工作結束后，不再開展遞補工作。
新聘用人員實行一年試用期，最低服務年限三年(含試用期)，期間不予調整聘用崗位。V6w興義之窗(黔西南綜合信息門戶,金州人民網(wǎng)上家園) V6w興義之窗(黔西南綜合信息門戶,金州人民網(wǎng)上家園)
多崗位綜合統(tǒng)一招考的，其聘用崗位的確定按綜合成績由高分到低分的順序，對照招考崗位（學校）的排名順序依次確定，不服從分配的，取消聘用資格。
新聘人員工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十、紀律
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。堅持公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用制度，接受人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀情況發(fā)生，對考生違反招考聘用規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，三年內不得報考，并取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
《2009年晴隆縣事業(yè)單位公開招考工作人員簡章》，由縣招考領導小組負責解釋。
咨詢電話：0859-7611925
監(jiān)督電話：0859-7610115、7610583
附件二：《2009年晴隆縣公開招考事業(yè)單位工作人員報名表》
附件三：《2009年晴隆縣公開招考事業(yè)單位工作人員加分申請表》
晴隆縣事業(yè)單位公開招考工作領導小組
二ＯＯ九年九月十二日
