為加快我區(qū)幼兒教育工作的發(fā)展，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排，結合我區(qū)實際，決定面向社會公開招聘幼兒教師252名。為確保本次招考聘用工作公開、公平、公正的順利進行，特制定本實施工作方案。

一、招考職位

共招聘幼兒教師252名，聘用到區(qū)幼兒園及新建鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心幼兒園從事幼兒教育教學工作。

二、報考對象及條件

（一）招考對象：全日制普通中等師范學校及以上不在編的應往屆畢業(yè)生。年齡在18周歲以上、30周歲以下（1994年12月31日以前、1983年1月1日以后出生） 。    

（二）招考基本條件：

1．擁護中國共產黨，熱愛社會主義，有較強的政治思想素質及良好的奉獻精神和協(xié)作能力；

2．遵紀守法、品學兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)；

3．身體健康，能勝任所報考崗位的專業(yè)技術工作；

4．具有履行職責所需的專業(yè)技術能力。

（三）招考其它條件:

1.具有中華人民共和國國籍,樂于從事幼兒教育工作；

2.全日制普通高�；蛉�日制普通中等師范學校幼兒教育、學前教育專業(yè)應往屆畢業(yè)生；

3.持有幼兒園教師及以上教師資格證((((應屆畢業(yè)生報名時可提供教師資格證應考科目合格證)；

4.在編在崗教職工及已簽約的特崗教師((((含毀約的)不得報考；特崗教師瞞報者，一經查實，取消聘用資格。

三.下列人員不準報考：

（1）因犯罪受刑事處罰及勞動教養(yǎng)人員；

（2）定向安排到各行業(yè)或單位工作的人員；

（3）在讀的非應屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人；

（4）曾被開除公職的人員；

（5）違反計劃生育政策的人員；

四、招考程序

成立招考領導小組（人員名單附后）。在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，由區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會保障局、用人單位等有關人員組成工作領導小組，具體負責本次人員招考工作。由區(qū)人力資源和社會保障局具體牽頭，區(qū)監(jiān)察局對整個招考環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，用人單位做好應聘畢業(yè)生相關信息收集、整理及招聘過程中的后勤保障等工作。

五、發(fā)布招考公告時間

2012年12月27日——2013年1月10日。詳見畢節(jié)市七星關區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bj-gov.gov.cn/）及畢節(jié)市七星關區(qū)教育網(wǎng)http://61.189.240.76/eduman3/。

六、報名和資格審查

（一）報名時間：2013年1月11日——2013年1月15日（星期六、日照常上班）；

（二）報名地點：畢節(jié)五�。ó吂�(jié)市清畢路）

      聯(lián)系電話：0857-8221396；

（三）報名所需材料：

1.《畢節(jié)市七星關區(qū)2012年新增幼兒教師公開招聘報名登記表》（在畢節(jié)市七星關區(qū)教育網(wǎng)上下載打�。�；

2.報名人須持有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、教師資格證原件及復印件；

3.交近期同底免冠一寸彩照4張；

4.報名費按有關文件要求收��；

5.提供報考職位所需的有關證件及材料；

6.符合加分條件的，必須提供相關證明，報名最后一天還未提供的，視為放棄加分。

（四）報考人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。考生如放棄某一環(huán)節(jié)的，則取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、經過資格審查合格者，收取報名費100元，發(fā)給準考證。領取準考證時間：2013年1月18、19日，領取準考證地點：畢節(jié)五�。ó吂�(jié)市清畢路）。

八、考試

考試分筆試和面試兩個部分進行：

（一）筆試成績占40%，面試成績占60%；

（二）招考職位與報名人數(shù)比例達到1:3以上方能開考，達不到比例的，調整或取消該職位的招考。

（三）筆試

筆試采用閉卷方式。筆試內容以學前教育綜合知識為主，總分100分。  

    筆試時間：2013年1月20日上午9：00—11：30

筆試地點：（見準考證）

筆試時攜帶本人準考證、有效居民身份證（原件）

筆試成績公布：2013年1月24日（在畢節(jié)市七星關區(qū)人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市七星關區(qū)教育網(wǎng)上公布，并張貼在七星關區(qū)教育局公開欄內）.

   （四）面試

  面試按照所筆試成績從高分到低分的原則，按1：1.5確定人選進入面試，末尾分數(shù)并列者一并進入面試。

  面試內容為儀表、教師綜合素質、才藝表演（朗讀、聲樂、器樂、舞蹈、繪畫等），滿分100分。

  面試時間、地點另行通知。

九、加分

（一）父母雙方都是農業(yè)戶籍的獨生子女和二女結扎戶的考生在筆試成績中加10分。

（二）“一村一名大學生工程”、“三支一扶”、西部志愿者、基層單位見習人員：服務期滿一年的在筆試成績中加3分、服務期滿二年不足三年的加5分、三年以上加7分。符合多項加分條件的，只能選擇其中一項加分。

（三）以上加分均在筆試成績折算前進行。

（四）凡具備以上加分條件的考生，請在報名時提供加分佐證材料的原件及復印件。

十、體檢

根據(jù)筆試和面試的總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若末尾筆試、面試成績相加之和并列的，以筆試成績高者進入體檢。體檢合格者進行考察和公示。如出現(xiàn)體檢不合格者，缺聘職位按前述條件從高分到低分的順序依次遞補面試人員進入體檢。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行；體檢地點由招考領導小組辦公室臨時指定；體檢費用考生自理。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對象的必須提供縣級以上計生部門未違反計劃生育政策的證明�？疾靸热菀袁F(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經招考領導小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：

1．不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

2．有違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3．經招考領導小組研究確定不能聘用的其他情況；

4．提供虛假報考材料的人員。

如出現(xiàn)考察不合格者，按考試總成績從高分到低分依次遞補參加體檢，體檢合格者列入考察對象。

十二、聘用

     經筆試、面試、體檢、考察合格人員，按照筆試面試總成績從高分到低分依次進行選崗，在規(guī)定時間內未參加選崗的，視為放棄聘用資格，未選職位再按考試總成績從高分到低分依次遞補選崗。擬聘用人員名單在區(qū)政府網(wǎng)和區(qū)教育網(wǎng)上公示七天，無舉報和其他異常情況簽訂聘用合同，聘用人員試用期一年，試用期滿經考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘。

十三、保障監(jiān)督機制和紀律

為確保招聘工作公開、公平、公正，將對招考過程實行有效監(jiān)督。考聘工作由招考單位、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)公安局派人參加，請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀委進行監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，由招考領導小組辦公室進行備案，并且3年內不得參與本區(qū)事業(yè)單位和行政單位的招考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十四、本《方案》由畢節(jié)市七星關區(qū)2012年公開招考事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。

 附：畢節(jié)區(qū)七星關區(qū)2012年面向社會公開招考聘用幼兒教師計劃表

二○一二年十二月二十八日