白云區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員管理崗位(A類(lèi))考試總成績(jī)、面試考場(chǎng)平均分公告
白云區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員管理崗位(A類(lèi))面試工作已結(jié)束,根據(jù)《白云區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將考試總成績(jī)、面試考場(chǎng)平均分公告如下:
一、考試總成績(jī):詳見(jiàn)附件1。
二、面試考場(chǎng)平均分:詳見(jiàn)附件2。
對(duì)崗位招聘計(jì)劃數(shù)為1,而參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3∶1比例的,參加面試考生的面試成績(jī),須達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)面試實(shí)考考生平均分?jǐn)?shù)(含)以上的,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)崗位招聘計(jì)劃數(shù)大于1,而參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3∶1比例的,未達(dá)到3∶1比例的最后1名或2名考生的面試成績(jī),須達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)面試實(shí)考考生平均分?jǐn)?shù)(含)以上,才能按總成績(jī)從高到低排序。未達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)面試實(shí)考考生平均分?jǐn)?shù)(含)以上的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜將于近期發(fā)布公告,請(qǐng)考生密切注意,并保持通訊暢通。因考生未及時(shí)查詢(xún)或無(wú)法聯(lián)系而引起的后果由考生自負(fù)。
附件2:面試考場(chǎng)平均分
白云區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一三年一月十四日
白云區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員管理崗位(A類(lèi))考試總成績(jī)、面試考場(chǎng)平均分公告
白云區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員管理崗位(A類(lèi))面試工作已結(jié)束,根據(jù)《白云區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將考試總成績(jī)、面試考場(chǎng)平均分公告如下:
一、考試總成績(jī):詳見(jiàn)附件1。
二、面試考場(chǎng)平均分:詳見(jiàn)附件2。
對(duì)崗位招聘計(jì)劃數(shù)為1,而參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3∶1比例的,參加面試考生的面試成績(jī),須達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)面試實(shí)考考生平均分?jǐn)?shù)(含)以上的,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)崗位招聘計(jì)劃數(shù)大于1,而參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3∶1比例的,未達(dá)到3∶1比例的最后1名或2名考生的面試成績(jī),須達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)面試實(shí)考考生平均分?jǐn)?shù)(含)以上,才能按總成績(jī)從高到低排序。未達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)面試實(shí)考考生平均分?jǐn)?shù)(含)以上的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜將于近期發(fā)布公告,請(qǐng)考生密切注意,并保持通訊暢通。因考生未及時(shí)查詢(xún)或無(wú)法聯(lián)系而引起的后果由考生自負(fù)。
附件2:面試考場(chǎng)平均分
白云區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一三年一月十四日