公司行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
公司性質(zhì):民營
公司規(guī)模:1000-9999人
職位信息
職位名稱:保安(全職)
薪資待遇:2000-3000元 (稅后薪資估算)
最低學歷:不限
招聘人數(shù):3人
工作經(jīng)驗:不限(應屆生亦可)
工作地點:黔西南/普安
性 別:男
年 齡:18-45歲
崗位福利
食宿福利包吃包住工作餐
其他福利加班補助做五休二(一公里范圍內(nèi)有20個公交站,2個地鐵站。)
職位描述
公司直招保安,包食宿,每月按時發(fā)放工資,希望有意向的朋友們加入。可從事在外工作者優(yōu)先,中介勿擾謝謝合作!!!
薪資待遇:2000-3000元(包吃住),
上班8小時,工資2000起步:上班12小時,工資2700起步。工作表現(xiàn)突出者每月有不固定的100-300之間的獎勵
福利待遇:
衣——免費提供西裝
食——免費提供三餐
住——免費提供住宿
險——公司免費上保險
工資每月15或25日準時發(fā)放
7個工作日后可預支部分工資
合同滿一年可享受帶薪28天年假
我公司承諾由始至終絕不以任何理由收取任何費用,有員工食堂,工作餐。
招聘要求
身高——赤足165cm以上
年齡——滿18—45周歲,
五官端正,身體健康,無犯罪記錄,無紋身
持有中華人民共和國公民身份證
如有意者:請攜帶本人有效身份證原件、換洗衣物、來公司報道,當日簽訂國家正規(guī){勞務合同};第二日上崗。
因公司業(yè)務較多,不能及時回復短信或簡歷,敬請諒解。有意者,望電話聯(lián)系。
聯(lián)系方式:
聯(lián) 系 人:張經(jīng)理
聯(lián)系電話:
工作地點:普安協(xié)平保安部有限公司
公司介紹
北京協(xié)平保安服務有限公司致力于“實行一流的管理,建設一流的隊伍,提供一流的服務,創(chuàng)造一流的效益”的奮斗目標,在嚴格貫徹落實北京市《保安服務操作規(guī)程》和《保安服務質(zhì)量標準》的同時,推行“人性化”管理,對管理人員進行“政治業(yè)務素質(zhì)”、“隊伍管理”、“自身模范作用”、“落實上級精神”4個方面的民主評議,有針對性地在普通秩序維護員中實行 “暖心工程”,通過各級領導面對面、心貼心的關懷,讓每一名秩序維護員在工作和生活中體味到了家庭的溫暖。
先進的管理鑄造了先進的企業(yè),在上級領導的關懷下,涌現(xiàn)出了秩序維護示范崗及一大批奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)的先進人物,公司及時在秩序維護員中開展“學先進、找差距、見行動”的活動,極大的鼓舞了廣大秩序維護員的積極性,在先進人物的帶動下,秩序維護隊伍中愛崗敬業(yè)、奮發(fā)努力、積極向上蔚然成風。
公司服務宗旨:
誠信為本 服務至上
精進開拓 科學管理
公司行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
公司性質(zhì):民營
公司規(guī)模:1000-9999人
職位信息
職位名稱:保安(全職)
薪資待遇:2000-3000元 (稅后薪資估算)
最低學歷:不限
招聘人數(shù):3人
工作經(jīng)驗:不限(應屆生亦可)
工作地點:黔西南/普安
性 別:男
年 齡:18-45歲
崗位福利
食宿福利包吃包住工作餐
其他福利加班補助做五休二(一公里范圍內(nèi)有20個公交站,2個地鐵站。)
職位描述
公司直招保安,包食宿,每月按時發(fā)放工資,希望有意向的朋友們加入?蓮氖略谕夤ぷ髡邇(yōu)先,中介勿擾謝謝合作!!!
薪資待遇:2000-3000元(包吃住),
上班8小時,工資2000起步:上班12小時,工資2700起步。工作表現(xiàn)突出者每月有不固定的100-300之間的獎勵
福利待遇:
衣——免費提供西裝
食——免費提供三餐
住——免費提供住宿
險——公司免費上保險
工資每月15或25日準時發(fā)放
7個工作日后可預支部分工資
合同滿一年可享受帶薪28天年假
我公司承諾由始至終絕不以任何理由收取任何費用,有員工食堂,工作餐。
招聘要求
身高——赤足165cm以上
年齡——滿18—45周歲,
五官端正,身體健康,無犯罪記錄,無紋身
持有中華人民共和國公民身份證
如有意者:請攜帶本人有效身份證原件、換洗衣物、來公司報道,當日簽訂國家正規(guī){勞務合同};第二日上崗。
因公司業(yè)務較多,不能及時回復短信或簡歷,敬請諒解。有意者,望電話聯(lián)系。
聯(lián)系方式:
聯(lián) 系 人:張經(jīng)理
聯(lián)系電話:
工作地點:普安協(xié)平保安部有限公司
公司介紹
北京協(xié)平保安服務有限公司致力于“實行一流的管理,建設一流的隊伍,提供一流的服務,創(chuàng)造一流的效益”的奮斗目標,在嚴格貫徹落實北京市《保安服務操作規(guī)程》和《保安服務質(zhì)量標準》的同時,推行“人性化”管理,對管理人員進行“政治業(yè)務素質(zhì)”、“隊伍管理”、“自身模范作用”、“落實上級精神”4個方面的民主評議,有針對性地在普通秩序維護員中實行 “暖心工程”,通過各級領導面對面、心貼心的關懷,讓每一名秩序維護員在工作和生活中體味到了家庭的溫暖。
先進的管理鑄造了先進的企業(yè),在上級領導的關懷下,涌現(xiàn)出了秩序維護示范崗及一大批奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)的先進人物,公司及時在秩序維護員中開展“學先進、找差距、見行動”的活動,極大的鼓舞了廣大秩序維護員的積極性,在先進人物的帶動下,秩序維護隊伍中愛崗敬業(yè)、奮發(fā)努力、積極向上蔚然成風。
公司服務宗旨:
誠信為本 服務至上
精進開拓 科學管理