一、組織領導
人才引進工作由縣人才工作領導小組統(tǒng)一領導，縣人才辦、縣人社局牽頭，縣教育局、縣衛(wèi)生和計劃生育局分別成立印江自治縣2019年公開引進人才工作領導小組，按照“以崗選人、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，制定工作方案，組織實施。
二、引進原則
人才招聘(引進)工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、引進計劃
面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才63名，其中教育類33名，衛(wèi)生類30名。具體引進單位、職位及引進計劃、所需專業(yè)、學歷要求等詳見《印江自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次和急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。本次引進碩士研究生學歷學位及以上畢業(yè)生不占本次引進人才計劃職位數(shù)。
四、引進對象
(一)取得全日制研究生(第一學歷為全日制本科)及以上學歷的應(往)屆畢業(yè)生或具有副高及以上職稱的高層次人才。
(二)取得全日制大學本科的應(往)屆畢業(yè)生，且具有相應學位的衛(wèi)生、教育類急需緊缺人才。不含2019年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。
五、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。
(二)引進對象中第(一)條所列具有副高及以上職稱的高層次人才，年齡在45周歲及以下;取得全日制碩士研究生學歷的高層次人才，年齡在40周歲及以下;其他報考人員，年齡在35周歲及以下。年齡計算至2018年11月9日。
(三)具有以下情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰;
2.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;
3.曾被機關事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年;
4.截止2018年11月9日服務期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務教育”階段的特崗教師;
5.經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限;
6.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形;
7.印江自治縣內(nèi)機關事業(yè)單位在職在編工作人員;
8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。
六、引進程序及方式
按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試(面試、試講)、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序，采取到校園、參加貴州人才博覽會等現(xiàn)場引進的方式進行。分兩輪進行，第一輪定點招聘(引進)后仍存在空缺職位的，可由教育、衛(wèi)生引進人才工作領導小組商定具體引進地點、時間和條件，報縣人才工作領導小組研究同意后另行發(fā)布公告，在2019年6月30日前按照本實施方案繼續(xù)引進。
(一)報名時間及地點
1、教育類職位設西南大學、東北師范大學、陜西師范大學、華中師范大學四個報名點，具體時間如下：
西南大學報名點報名時間為：2018年11月16日至17日(9:00-16:00);
東北師范大學報名點報名時間為：2018年11月20 日至21日(9:00-16:00)。
陜西師范大學報名點報名時間為：2018 年11月24日至25日(9:00-16:00);
華中師范大學報名點報名時間為：2018年11月28日至29日(9:00-16:00)。
2、衛(wèi)生類職位設貴州醫(yī)科大學(老校區(qū))一個報名點，貴州醫(yī)科大學報名點報名時間為：2018年12月6日至7日(9:00-17:30)。
(二)報名所需資料�？忌鷪竺麜r須持畢業(yè)證、學位證(2019年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)，大學期間成績單(所在院系蓋章)，身份證和相應資格證書原件及復印件;報考教師類職位的考生須持相應學科教師資格證(2019年應屆畢業(yè)生持教師資格證考試成績合格證明);報名時填寫《印江自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表》(印江自治縣人民政府網(wǎng)下載，建議提前填寫電子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片2張。通過資格審查合格的考生方能進入面試環(huán)節(jié)。引進職位引進計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由“縣人才工作領導小組”研究確定是否開考。
縣外機關事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。
(三)報名要求。引進工作中，每位報考人員只能選擇一個職位報名應聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。
本次招聘(引進)職位各報名點的招聘(引進)計劃數(shù)，為總計劃數(shù)依次減去前面各報名點已經(jīng)簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報名點招聘(引進)工作完成后，工作組將在印江自治縣人民政府網(wǎng)對剩余職位進行公示，如果已經(jīng)引滿的，則該職位不再列入下一個報名點引進計劃。
(四)資格審查。報考人員資格審查由縣人才引進工作領導小組按照本方案組織實施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認。資格審查貫穿人才招聘(引進)過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關責任人責任。
(五)考試。采取面試、評審、試教等方式進行，同一報名點報名結束后統(tǒng)一組織面試，面試地點、面試時間另行通知。統(tǒng)一面試地點、時間、題目和標準。面試成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點，在印江自治縣人民政府網(wǎng)進行公示。衛(wèi)生類職位中持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證報考的職位考試采取面試評審的方式進行，其他職位考試采取結構化面試的方式進行。
面試成績60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。每個報名點面試結束后，將面試成績在60分及以上的考生以面試成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數(shù)1:1的比例簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》(如末尾出現(xiàn)面試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。
2019年應屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備)及《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》;往屆畢業(yè)生須簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》。
(七)體檢。簽定“三方協(xié)議”和《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》的考生為體檢對象。體檢工作由縣人才辦指定醫(yī)院，引進人才工作領導小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，費用報考人員自理,未在規(guī)定時間規(guī)定地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。
(八)考察。體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領導小組牽頭，考察參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面;未就業(yè)考生重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)查詢)�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
4、在讀的非2019年應屆專科及以上畢業(yè)生。
5.考察時不能提供畢業(yè)證、學位證原件和個人(學籍)檔案等資料(應屆畢業(yè)生截止時間為2019年7月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。
6.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。
7.經(jīng)縣人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。
(九)聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進對象，統(tǒng)一進行公示，公示結束后無問題的考生，由擬聘用單位填報《事業(yè)單位人員聘用審批表》(一式三份)，經(jīng)主管部門和縣人才工作領導小組審核，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，辦理相關聘用手續(xù)。
凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。
七、優(yōu)惠政策及有關要求
(一)對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學歷學位的人員，按我縣人才引進的優(yōu)惠政策執(zhí)行。
(二)新聘用人員在聘用崗位服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同時間起計算，服務期限內(nèi)一律不得調(diào)動。
(三)如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔相應違約責任。
八、紀律監(jiān)督
本次公開招聘(引進)工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反規(guī)定和相關紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
九、其他要求
(一)本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才相關信息均在印江自治縣人民政府網(wǎng)和相關高校網(wǎng)站發(fā)布。
(二)本實施方案由縣人才辦負責解釋;未盡事宜由縣人才工作領導小組會議研究決定。
咨詢電話：0856-6224556(縣人才辦)
0856-6231050(縣人力資源和社會保障局公務員管理股)
0856-6222579(縣教育局人事股)
0856-6239331(縣衛(wèi)計局人事股)
1.印江自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次和急需緊缺人才職位及資格條件一覽表.xls
2.印江自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表.xls
