貴州省黔西南州委黨校 黔西南州行政學(xué)院
2012年引進(jìn)碩士研究生簡(jiǎn)章
貴州省黔西南州委黨校 黔西南州行政學(xué)院為大專體制副廳級(jí)事業(yè)單位，位于興義市木賈辦事處毛栗寨水庫(kù)，校園環(huán)境優(yōu)美，校內(nèi)綠樹(shù)成蔭。貴州省黔西南州委黨校黔西南州行政學(xué)院現(xiàn)有副教授12人，講師13人，是一支求真務(wù)實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)的教師隊(duì)伍，在長(zhǎng)期的干部教育培訓(xùn)輪訓(xùn)中發(fā)揮了主渠道作用，為全州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的培訓(xùn)作出了突出貢獻(xiàn)。
經(jīng)黔西南州編委會(huì)議研究同意，2012年貴州省黔西南州委黨校（行政學(xué)院）公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師3名（管理學(xué)1名，經(jīng)濟(jì)學(xué)1名，馬克思主義哲學(xué)1名）。根據(jù)州府辦發(fā)[2006]48號(hào)文件精神，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
由貴州省黔西南州委黨校（行政學(xué)院）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本次招聘的具體事宜，辦公室設(shè)在貴州省黔西南州委黨校（行政學(xué)院）組織人事處。
三、招聘對(duì)象及條件
1、國(guó)民教育全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，取得碩士及以上學(xué)位；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和熱愛(ài)社會(huì)主義制度；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為中國(guó)共產(chǎn)黨的干部教育事業(yè)服務(wù)的理想和追求；
4、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
5、年齡在30周歲以下（1982年6月30日后出生）。
四、報(bào)名、資格審查
（一）報(bào)名組織工作
報(bào)名組織工作由貴州省黔西南州委黨校（行政學(xué)院）組織人事處負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月15日至8月15日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州省黔西南州委黨校組織人事處。
（三）資格審查
應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份；有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；在職人員須持單位同意招聘證明（中、小學(xué)教師還須持縣以上教育行政部門(mén)的證明）；留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效《居民身份證》、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明，教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。
應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查合格后方可報(bào)名。
五、面試
面試由貴州省黔西南州委黨校（行政學(xué)院）組織實(shí)施。面試方案另行制定，面試時(shí)間另行通知。
六、體檢、考察
體檢在招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。面試體檢合格人員列入考察對(duì)象，由校（院）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料呈報(bào)校（院）研究審查。
七、公示和聘任審批
面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘報(bào)名的工作人員嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬應(yīng)聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)名者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
聯(lián)系方式： 0859—3891868 ysjqtbl@126.com
貴州省黔西南州委黨校組織人事處
中共黔西南州委黨校
黔西南州行政學(xué)院
二〇一二年六月二十九日
