元旦、春節(jié)將至，為強(qiáng)化警示震懾，重申紀(jì)律規(guī)矩，教育引導(dǎo)廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏、守戒懼，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍，現(xiàn)將近期查處的3起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題通報(bào)如下。

　　安龍縣香濤荷韻聯(lián)合工會委員會主席賀光琴違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼問題。2022年6月至2024年5月，賀光琴擔(dān)任安龍縣香濤荷韻聯(lián)合工會委員會主席期間，違規(guī)向兼職工會工作的3名企業(yè)人員發(fā)放補(bǔ)貼。2024年9月，賀光琴受到政務(wù)警告處分。

　　安龍縣人民醫(yī)院后勤科主任王錦違規(guī)收受禮品問題。2016年至2020年，王錦擔(dān)任安龍縣人民醫(yī)院設(shè)備科副主任、主任、后勤科主任期間，多次違規(guī)收受醫(yī)療器械供應(yīng)商所送白酒、香煙、月餅等禮品。2024年11月，王錦受到政務(wù)記過處分，違法所得予以收繳。

　　安龍縣公安局指揮中心(辦公室)二級警長顧吉林私設(shè)“小金庫”問題。2018年2月至2019年1月，顧吉林擔(dān)任安龍縣公安局戈塘派出所所長期間，多次違規(guī)收受管理服務(wù)對象所送財(cái)物私設(shè)“小金庫”。顧吉林還存在其他違反國家法律法規(guī)問題。2024年11月，顧吉林受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、政務(wù)降級處分。

　　上述通報(bào)的3起案例，均屬于典型的作風(fēng)頑疾，反映出在正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢之下，“四風(fēng)”頑疾猶存，不正之風(fēng)潛滋暗長的土壤和條件還在，必須常抓不懈、久久為功，堅(jiān)決筑牢中央八項(xiàng)規(guī)定堤壩。廣大黨員干部要以案為鑒，不斷增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識，不逾“底線”、不踩“紅線”，把鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為自覺遵循、行為準(zhǔn)則。

　　各級黨組織要深刻認(rèn)識“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性和危害性，堅(jiān)決扛起作風(fēng)建設(shè)政治責(zé)任，堅(jiān)守節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)對黨員干部的教育提醒，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，嚴(yán)格監(jiān)督管理。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，要認(rèn)真履行作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，自覺抵制“小節(jié)論”“行業(yè)特殊論”等錯(cuò)誤思想，帶動(dòng)班子成員做到嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，不斷增強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)的自覺性、主動(dòng)性。

　　全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅(jiān)守重要節(jié)點(diǎn)，保持高壓態(tài)勢，聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部、新提拔干部、年輕干部等關(guān)鍵群體，緊盯違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或者福利、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝等突出問題，加大監(jiān)督檢查力度，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅查處各類“四風(fēng)”問題，不松勁、不停步、再出發(fā)，持續(xù)釋放一嚴(yán)到底、寸步不讓的強(qiáng)烈信號，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　來源：廉潔安龍