冊亨提高村組干部待遇激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情

　　每月基本報酬可達3840元
 

　　本報訊 (特約記者 匡奇燃 通訊員 張 維 覃達浪) 近日，冊亨縣下發(fā)《關(guān)于進一步提高村組干部報酬的實施方案》，通過提高村組干部待遇，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，助力鞏固脫貧攻堅成果與實施鄉(xiāng)村振興有效銜接�！斗桨浮窂�2021年1月1日起執(zhí)行。

　　《方案》明確，村常務(wù)干部報酬及福利包括基本報酬、績效報酬、工齡報酬、業(yè)績考核獎勵和購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險“三險”。

　　其中，村(社區(qū))支書、主任基本報酬從原來的1600元每月提高到3200元每月;其他村常務(wù)干部基本報酬從1600元每月提高到3000元每月;實行支書主任“一肩挑”的村干部，基本報酬達3840元每月，另兩名常務(wù)干部基本報酬達3300元每月。

　　績效報酬為每人每月400元;連續(xù)任職滿6年的，按照每月50元的標準發(fā)放工齡報酬，6年以上的，按每年遞增10元的標準發(fā)放。同時由財政買單為在任村(社區(qū))常務(wù)干部購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險。支書、主任年終考核合格的，按照規(guī)定每人每年發(fā)放1200元的業(yè)績考核獎勵。

　　組干部報酬從原來的每月300元提高到每月600元。

　　提高村組干部報酬待遇的消息一出，冗渡鎮(zhèn)慢納村黨支部書記冉崇喜表示：“黨委政府關(guān)心我們村干部隊伍，我由衷感謝。我將一如既往帶領(lǐng)全村群眾發(fā)展好我們村的花椒產(chǎn)業(yè)，讓群眾腰包‘鼓起來’，不辜負黨委政府的厚愛。”

　　弼佑鎮(zhèn)落江村外出務(wù)工人員覃國賢聽說了這個好消息，第一時間和包保干部聯(lián)系，激動地說將回鄉(xiāng)爭取群眾支持，參加新一屆干部換屆選舉，如果有幸選舉成功，將一心一意帶領(lǐng)大家發(fā)展好油茶產(chǎn)業(yè)，讓大家日子越過越紅火!

　　冊亨縣委組織部有關(guān)負責同志表示，提升村組干部報酬待遇，是該縣籌備第十一屆村(社區(qū))兩委換屆的重要舉措。下一步，該縣還將開展“學歷提升”和“人才回引”計劃，為推動鄉(xiāng)村振興提供堅強的人才隊伍支撐。

　　來源：黔西南日報