第九屆中國貴州人才博覽會黔西南州疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)高層次人才
工作方案

　　為深入貫徹落實全省人才工作推進(jìn)會精神，優(yōu)化黔西南州疾病預(yù)防控制中心人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審工作的通知》(黔人社通〔2021〕47號)精神，結(jié)合在貴州人才博覽會網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/)、黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站--黔西南州人力資源和社會保障局-事業(yè)單位考錄(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/)上發(fā)布的公告。經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才5名到州疾控中心工作。為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實做好此次人才引進(jìn)工作，成立州疾病預(yù)防控制中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事教育科，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作日常事務(wù)。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計劃及職位

　　州疾病預(yù)防控制中心錄用事業(yè)人員專業(yè)技術(shù)崗5名(詳見附件1)。

　　四、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象

　　截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員，名單詳見(附件2)。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要;

　　4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷;研究生所學(xué)專業(yè)為計算機科學(xué)與技術(shù)(計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計算機軟件與理論、計算機應(yīng)用技術(shù))、軟件工程;

　　5. 年齡在18周歲以上(2003年4月24日及以前出生)、45周歲以下(1975年4月24日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲(1970年4月24日及以后出生);

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　7.具備引聘職位《第九屆貴州人才博覽會黔西南州疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)高層次人才需求表》(附件1)所需的其它資格條件;

　　8.在本單位服務(wù)年限不少于5年。

　　(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對象

　　1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

　　2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截止2021年4月24日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

　　9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　11.其它原因不宜引進(jìn)的人員。

　　五、考試

　　本次人才引進(jìn)采取面試的方式進(jìn)行，不設(shè)置開考比例，按資格審查合格人數(shù)進(jìn)行開考，面試成績須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　考生憑本人《有效居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加考試�？忌鷳{本人《有效居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加考試。

　　(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點

　　1.時間：2021年6月10日(周四)上午：8:30—12:00

　　下午：14:30-17:30，

　　2.地點：州疾病預(yù)防控制中心人事科(興義市興義大道)。

　　注：請考生攜帶二代身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的，需提供委托書(需有考生本人簽字)及代領(lǐng)人《有效居民身份證》復(fù)印件，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)面試

　　1.面試主要測試考生的適崗能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分100分。

　　2.面試時間：2021年6月11日(周日)上午

　　3.面試地點：詳見準(zhǔn)考證。

　　六、體檢

　　根據(jù)考試成績由高分到低分按引進(jìn)職位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象;如報考人員考試成績出現(xiàn)末位并列的，加試一次，如參加體檢人員體檢不合格或未參加體檢，則按照考試成績從高分到低分依次遞補體檢。體檢(復(fù)檢)由州疾病預(yù)防控制中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施，統(tǒng)一在指定的縣及縣以上綜合性公立醫(yī)院開展。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢(復(fù)檢)所需費用由考生自理。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對象�？疾旃ぷ饔芍菁膊☆A(yù)防控制

　　中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還需進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，按照考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。

　　八、公示和聘用

　　經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，經(jīng)州疾病預(yù)防控制中心黨組會議研究決定，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實的，暫緩引進(jìn)聘用。

　　1.新聘用人員試用期1年，在本單位最低服務(wù)年限不少于5年(含試用期)。

　　2.試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　3.在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

　　4.2021屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2021年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案等材料，并提交州疾病預(yù)防控制中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用。

　　九、待遇

　　此次引進(jìn)的人員為事業(yè)編制，待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十、疫情防控

　　(一)領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證階段

　　1.組織發(fā)放準(zhǔn)考證的工作人員，全程戴口罩，搞好個人防護(hù)。

　　2.參與相關(guān)工作的人員要求近期內(nèi)未離開過黔西南州，身體狀況無異常，體溫測量正常，方能參與相關(guān)工作。

　　3.領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證的考生，必須全程配戴口罩，通過貴州健康碼掃碼、測溫，健康碼顯示為綠色，體溫正常后，方可進(jìn)入辦公區(qū)域領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。

　　4.有境外及疫情中高風(fēng)險省份區(qū)域旅居史的，須提供近7天核酸檢測結(jié)果報告單。

　　(二)考試階段

　　1.考務(wù)人員及其它工作人員，近期內(nèi)未離開過黔西南州且身體狀況無異常，并經(jīng)體溫測量正常后，方可參加考務(wù)工作。

　　2.考生進(jìn)入待考區(qū)域前，自行下載貴州健康碼(或現(xiàn)場掃碼)，掃碼確認(rèn)為綠色，體溫測量正常，方可進(jìn)入候考室和考場，考試結(jié)束立即離開考場，嚴(yán)禁在考區(qū)逗留聚集。

　　3.有境外及疫情中高風(fēng)險省份區(qū)域旅居史的，須提供近7天核酸檢測結(jié)果報告單。

　　(三)體檢階段

　　1.考生收到體檢通知后，不得前往新冠肺炎防控中高風(fēng)險地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，減少到人員密集的公共場所活動。

　　2.考生參加體檢前，如實報告前14天內(nèi)是否出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，有境外及疫情中高風(fēng)險省份區(qū)域旅居史的，須提供核酸檢測結(jié)果報告單。

　　(四)其他要求

　　1.考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試、體檢時請如實填寫《第九屆貴州人才博覽會州疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)高層次人才考試個人防疫情況申報表》(附件3)并提交。

　　2.考生須如實告知以上個人情況，如有隱瞞一律取消參考資格。

　　3.乘坐公共交通工具前往考場(領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點、考試地點、體檢單位)路程中，盡量減少接觸公共場所的公共物品和部位;乘坐公共交通工具時請做好個人防護(hù)，全程佩戴口罩。

　　4.疫情防控措施將根據(jù)疫情實際情況進(jìn)行適時調(diào)整，屆時另行通知。

　　十一、其他事項

　　(一)人才引進(jìn)工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)考試成績、體檢人員名單、擬聘用人員名單等工作情況按規(guī)定進(jìn)行公示，考生可登陸“黔西南疾控微信公眾號”查看。

　　(三)未盡事宜，由州疾病預(yù)防控制中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0859-3121316

　　附件：

　　1.人才需求表

　　2.資格審查合格人員名單

　　3.個人防疫情況申報表

黔西南州疾病預(yù)防控制中心
2021年5月28日

附件1.州疾控中心人才需求表.xls

附件2.資格審查合格人員名單.xls

附件3.個人防疫情況申報表.xls